2017年重慶云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位招聘應(yīng)畢業(yè)生公告（48人）
為進(jìn)一步改善我縣師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2017年全日制普通高校應(yīng)屆研究生及教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
2017年重慶云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位招聘應(yīng)畢業(yè)生公告(48人)
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師48名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市云陽(yáng)縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘2017年全日制普通高校應(yīng)屆研究生及教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生崗位條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
三、招聘對(duì)象及條件
符合下列條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有扎實(shí)的教師基本功和各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí);遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
(三)年齡為35周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為2016年10月20日);身體健康;
(四)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位相同或相近;
(五)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
(六)符合招聘崗位規(guī)定的條件。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
四、招聘辦法及程序
本次公開(kāi)招聘工作定于2016年10月23日至31日進(jìn)行。具體招聘時(shí)間、地點(diǎn)將在云陽(yáng)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站及教育部各直屬師范大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)上公布。
(一)招聘辦法
1.報(bào)名
凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘單位及崗位需求，填寫(xiě)并打印《重慶市云陽(yáng)縣公開(kāi)招聘2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表 》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)、《2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)推薦表》),由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)崗位。
報(bào)名需提交材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份;②自薦書(shū)【包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容、研究生學(xué)歷者須提供本科學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)】一份;③《報(bào)名登記表》一份。
2.資格審查
由招聘工作組根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例需達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)。屬緊缺學(xué)科的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
3.考試考核?？荚嚳己朔譃閷?zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(1)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(分值100分)
報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試以上課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分，成績(jī)60分及以上的為合格，低于60分者不得確定為擬招聘人選。
(2)面試(分值100分)
面試由測(cè)試專(zhuān)家組根據(jù)報(bào)考人員自我介紹、回答問(wèn)題和其在大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)等綜合情況進(jìn)行量化評(píng)分。
(3)總成績(jī)計(jì)算。
考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))