2017年遵義市教育系統(tǒng)公開招聘免費師范生簡章（748人）(2)

　　四、招聘方式

　　此次公開招聘，由遵義市教育局、遵義市人力資源和社會保障局、遵義市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室會同各地教育、人社、編制部門和相關(guān)招聘單位，根據(jù)網(wǎng)上預(yù)報名情況從教育部直屬6所重點師范大學(xué)中選擇部分學(xué)校進(jìn)行設(shè)點現(xiàn)場招聘，若相關(guān)師范大學(xué)現(xiàn)場招聘后仍有剩余職位，則再在遵義設(shè)報名點開展現(xiàn)場招聘工作。招聘到位人員立即簽訂免費師范生或研究生就業(yè)三方協(xié)議，應(yīng)屆生待2017年取得畢業(yè)證、學(xué)位證后進(jìn)行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)，往屆生可提前進(jìn)行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)。根據(jù)在各現(xiàn)場報名點的時間順序和職位空缺情況，在前面的招聘學(xué)校職位需求人員已經(jīng)招聘到位的招聘學(xué)科，在后面的招聘學(xué)校不再另行招聘。

　　五、招聘程序

　　此次公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　1.發(fā)布公告

　　此次招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，遵義教育網(wǎng)，各縣(區(qū)、市)教育局網(wǎng)站，教育部直屬的6所重點師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布招聘公告。

　　2.網(wǎng)上預(yù)報名

　　簡章發(fā)布之日起至10月25日，考生自行在網(wǎng)上下載預(yù)報名花名冊(附件2)，填報后連同個人電子簡歷以電子郵件方式發(fā)送到zyjymszp@126.com。郵件須以“報考學(xué)校+畢業(yè)院校及專業(yè)+考生姓名”命名，如“桐梓一中+西南大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)+張三”。

　　考生在此環(huán)節(jié)可視情況報1-2個單位的職位。網(wǎng)上預(yù)報名情況僅供招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場設(shè)點招聘參考。

　　3.現(xiàn)場報名及資格審查

　　此次公開招聘工作的現(xiàn)場報名、資格審查、面試等工作定于11月7日—12月10日之間進(jìn)行。具體的現(xiàn)場報名、資格審查和面試時間依據(jù)網(wǎng)上預(yù)報名情況另行確定后發(fā)布《補充公告》。請考生密切關(guān)注遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市教育網(wǎng)以及6所重點師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的相關(guān)通知或公告。

　　普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)證明填寫報名表(附件3)進(jìn)行報考，但在2017年7月31日前須提供職位要求的學(xué)歷證書、資格證書(或成績合格證明)等，否則取消其聘用資格;往屆畢業(yè)生必須持學(xué)歷證書、資格證書等原件及復(fù)印件進(jìn)行報考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考除填寫報名表外還須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格審查貫穿考核招聘的各個環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　4.面試

　　面試對象為現(xiàn)場報名的考生，已經(jīng)進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報名的考生同樣需要進(jìn)行現(xiàn)場報名，沒有在網(wǎng)上預(yù)報名的考生同樣可以在現(xiàn)場報名。

　　本次公開招聘由于針對的是應(yīng)屆免費師范生和研究生，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項的通知》(遵市人社通〔2016〕120號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘直接通過簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進(jìn)行。

　　每個職位(學(xué)科)面試專家5—7人，由各學(xué)科專家組成。面試時重在考察考生的教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、愛崗敬業(yè)精神等。面試實行百分制，成績當(dāng)場告知考生。面試成績達(dá)不到70分及以上的，不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議對象。

　　面試結(jié)束后，按照招聘職位(學(xué)科)計劃招聘人數(shù)和考生面試成績在70分以上人員中從高到低1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選(若擬簽協(xié)議人員末位面試成績并列，則對成績并列者進(jìn)行重新面試評分)。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷、資格以后即可申請按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。