2016年湖北省鄂州市法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員40名公告(2)

　　　　四、考試內容、時間和地點

　　采取筆試、面試和職業(yè)技能測試相結合的方式進行?？荚囉啥踔菔腥松缇趾投踔菔兄屑壢嗣穹ㄔ汗餐M織。

　　(一)筆試

　　筆試時間和地點詳見《準考證》。

　　筆試內容：通用能力知識。

　　筆試結束后，每個招聘崗位按1：3的比例從高分到低分確定面試人員(筆試分數(shù)相同者均可入圍)。入圍面試人員不足3人的，報經(jīng)市人社局同意，也可按招聘計劃1：2的比例確定面試人員。筆試成績和入圍面試人員名單在鄂州市中級人民法院網(wǎng)(http://ezszy.hbfy.gov.cn/)公布。

　　(二)面試

　　采取答辯和實際操作等方式，具體方案另行制訂。

　　(三)職業(yè)技能測試

　　雇員制書記員崗位主要測試考生錄入文字速度，每分鐘錄入文字不得少于90字。

　　雇員制司法警務輔助人員崗位主要測試考生的體能，體能測試標準參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行。

　　職業(yè)技能測試不作為雇員制審判輔助人員招聘的考試科目、不計算分值，而是作為考生錄取的必備條件，即考生職業(yè)技能測試合格后，才具備錄取資格，否則即使筆試、面試合格也不予錄取。

　　(四)考試成績確定

　　考試總成績?yōu)楣P試和面試成績之和。筆試和面試原始分值均為100分，其中筆試和面試各占50%?？忌C合成績采用百分制折算。綜合成績計算方法為：筆試分數(shù)×50%+面試分數(shù)×50%。

　　(五)體檢、考察

　　體檢、考察人員根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同者依筆試成績由高到低的順序)，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定。體檢或考察不合格的，可依次遞補。

　　體檢的標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)[2015]1號)、《湖北省公務員錄用實施辦法(試行)》執(zhí)行。

　　考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)組織實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，全方位考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，確保雇用人員具有良好的政治素質。

　　　　五、聘用管理及待遇

　　擬聘用人員名單在鄂州市中級人民法院網(wǎng)公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示反映并查證核實確有問題不能聘用的，取消聘用資格，并按招聘程序遞補。公示結束后，報湖北省高級人民法院批準，按有關程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。

　　這次招聘實行試用期制度，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　聘用人員的勞動報酬原則上按照高于當?shù)貏趧张汕?合同工)人員工資收入的40%確定。聘用人員的勞動報酬建立適當?shù)脑鲩L機制。

　　　　六、注意事項

　　資格審查貫穿整個招聘工作過程中，報名時考生應仔細閱讀招聘簡章，并簽定《誠信承諾書》。所提供的證件和信息必須真實有效，一經(jīng)查實有虛假證件和信息的取消考試資格或聘用資格。

　　1、報考人員只能選擇一個招聘崗位報名;

　　2、報名時所使用的身份證與考場使用的身份證必須一致;

　　3、考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證;

　　4、考試時如發(fā)生作弊行為，一律取消考試成績和應聘資格;

　　5、筆試費50元，面試費50元。

　　6、咨詢電話：0711—3389809(市法院)

　　6、監(jiān)督電話：0711—3389813(市法院監(jiān)察處)

　　鄂州市中級人民法院

　　2016年9月8日