2016年湖北省黃岡市武穴市事業(yè)單位招聘96名工作人員公告(2)

　　　　四、筆試形式和內(nèi)容

　　(一)筆試時間、科目、地點

　　1.筆試時間科目安排：

　　2016年9月30日

　　上午：9∶00-11∶30 《綜合基礎知識》

　　下午：15∶00-17：00 《專業(yè)知識》

　　2.筆試地點詳見準考證。

　　3.領取《筆試準考證》時間、地點：2016年9月27日至9月29日下午6:00點，考生憑身份證到武穴市人力資源和社會保障局三樓(事業(yè)單位人事管理科)領取《筆試準考證》。

　　(二)筆試科目和內(nèi)容

　　筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業(yè)知識》。(1)《綜合基礎知識》包括重要時事、政治理論、法律、法規(guī)和經(jīng)濟管理、歷史、科技、公文等常識及寫作等。(2)《專業(yè)知識》以崗位要求的相關學歷層次專業(yè)知識為主，同一崗位專業(yè)為大類的專業(yè)，以崗位所需首位專業(yè)知識為主;相同專業(yè)的要求學歷層次不一致的崗位，以低學歷作為命題依據(jù)。不限專業(yè)的崗位以《專業(yè)管理人員基本素質(zhì)測試》代替《專業(yè)知識》考試。

　　本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)筆試成績查詢

　　筆試結束七個工作日之后，考生在武穴市人力資源和社會保障局人才招聘與考試網(wǎng)(http://www.wxrsj.net)上輸入本人姓名、身份證號查詢個人的筆試成績及崗位排名。

　　　　五、面試

　　面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織，面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

　　(一)確定面試入圍人選。

　　按照筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，如入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，則并列人員全部參加面試。進入面試的人員名單和有關面試事項在武穴市人力資源和社會保障局人才招聘與考試網(wǎng)上進行公告。

　　(二)進行面試資格確認。

　　進入面試的人員須持本人身份證、筆試準考證，于面試前(具體時間以面試公告為準)到武穴市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科進行資格確認。資格確認合格者交納50元面試費，并領取《武穴市事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員面試通知書》。

　　不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄面試資格確認或面試資格，應向資格審查部門出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至資格審查部門。未出具書面聲明而資格審查部門確實無法聯(lián)系考生本人的，應由資格審查部門2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補。

　　(三)發(fā)布面試公告

　　面試公告在面試開考至少前5天發(fā)布，入圍考生自行登陸武穴市人力資源和社會保障局人才招聘與考試網(wǎng)進行查看。

　　面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

　　　　六、成績計算

　　(一)總成績計算

　　1.筆試成績按30%、面試成績按70%計入總成績。

　　2.《綜合基礎知識》滿分為100分，時間為150分鐘;《專業(yè)知識》滿分為100分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

　　3.筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：(《綜合基礎知識》+《專業(yè)知識》)÷2×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%=面試總成績?？忌煽?筆試總成績+面試總成績。

　　4.根據(jù)鄂人社發(fā)﹝2010﹞36號、鄂政發(fā)﹝2011﹞84號文件精神，各專門項目畢業(yè)生到基層服務期滿且年度考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員的筆試成績加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合基礎知識》成績+《專業(yè)知識》成績)÷2+5分)]×30%=筆試總成績。各專門項目畢業(yè)生中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策優(yōu)惠。

　　(二)對考生成績相同的處理。

　　報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合基礎知識》成績高的考生排名靠前。

　　　　七、考察、體檢

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。

　　(一)考察

　　1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可遞補考生進行考察。

　　(二)體檢

　　1.體檢標準按《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　3.應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

　　4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可遞補考生進行考察和體檢。

　　　　八、公示及報備

　　在武穴市人力資源和社會保障局人才招聘與考試網(wǎng)，對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由市人社局將備案報告、擬聘用人員名單、成績排名、考察、體檢、公示結果等報上級人社部門審核備案。

　　　　九、對違紀違規(guī)人員的處理

　　公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和湖北省有關規(guī)定處理。

　　　　十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

　　咨詢電話：0713-6277017(人社局事業(yè)科)

　　(未盡事宜另行公告)

　　武穴市人力資源和社會保障局

　　2016年9月8日