2016年廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘50人公告

　　2016年廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘50人公告，報名時間：2016年9月12日-2016年9月21日，筆試采用閉卷考試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論，滿分100分。

廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院2016年度公開招聘人員公告

　　我院是一所具有四十余年建院史，集醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、科研、教學(xué)為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院，隸屬廣西科技大學(xué)，是副處級差額撥款事業(yè)單位。為滿足我院醫(yī)療業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的需求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）精神，結(jié)合我院實際，特公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，實行擇優(yōu)聘用，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附件1

　　三、招聘人員的基本條件

　?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)；

　　（二）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；

　?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)技術(shù)能力和身體條件；

　　（四）年齡在40周歲以下（1976年1月1日后出生），高級職稱者可放寬至45周歲。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　在廣西人才網(wǎng)、廣西科技大學(xué)網(wǎng)及醫(yī)院網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息。

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　　1.報名時間：2016年9月12日-2016年9月21日

　　2.報名方法：采用現(xiàn)場或網(wǎng)上報名2種方式進行。

　　（1）現(xiàn)場報名：將報名表及有關(guān)材料的原件（驗證后交回應(yīng)聘者）及復(fù)印件遞交廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事科（廣西柳州市躍進路124號）

　?。?）網(wǎng)上報名：將本人報名表及有關(guān)材料的掃描件打包并命名為：姓名+崗位名稱，以電子郵件形式發(fā)送至人事科郵箱（gkdyfyrsk@126.com）。

　　3.凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過。如報考人員在報名時不主動說明其在原單位已入編的情況，造成的一切后果由本人自負。

　　4.報名材料應(yīng)包括：報名表（見附件2）、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、英語及計算機等級證書，承擔(dān)過的科研、主要論文、論著、成果、獎勵情況等掃描件，報名表上粘貼本人近期2寸彩色免冠照片一張。

　　5.每個應(yīng)聘者根據(jù)個人的專業(yè)、特長只能報考1個崗位。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　根據(jù)招聘條件對報考人員進行資格審查。通過資格初審的應(yīng)聘者名單將于報名截止后5個工作日內(nèi)在廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站（www.lyyfy.com）公布，不再個別通知，請應(yīng)聘者自行查詢。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。

　　（四）現(xiàn)場確認

　　網(wǎng)上報名者須于報名截止后3個工作日內(nèi)（2016年9月26日前）持本人有效身份證及報名所需的相關(guān)材料到院人事科進行確認，逾期未進行現(xiàn)場確認者視為棄考。

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　　考試分為筆試、面試兩部分，具體考試時間及地點在我院網(wǎng)站（www.lyyfy.com）公布，并通過短信形式通知到個人。

　　1.筆試

　　筆試采用閉卷考試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論，滿分100分。筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布在醫(yī)院網(wǎng)站和廣西人才網(wǎng)上。同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于3:1,達不到3:1開考比例，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報名人員后，才能開考。對達不到開考比例，又確需進人的，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，每個崗位按1:3比例，由高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列的，共同進入面試。對達不到開考比例，又確需進人的，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準。經(jīng)審核降低比例開考或因缺考未達到開考比例的，面試成績需達70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

　　面試以結(jié)構(gòu)化為主的方式進行。主要測試應(yīng)聘者具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力，形象儀表等。面試成績滿分為100分。

　　面試成績現(xiàn)場宣布，并于24小時內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站公示。

　　3.應(yīng)聘者在筆試、面試時均須攜帶本人有效身份證，經(jīng)核對無誤后方能進入考場

　　4.考核方式及總成績計算

　　報考臨床崗位1至臨床崗位11的人員，不需參加筆試，直接進入面試，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

　　報考臨床崗位12至臨床崗位16、醫(yī)技崗位1至醫(yī)技崗位4、護理崗位、管理崗位、及輔助崗位1至輔助崗位4的人員，需參加筆試和面試，考試總成績權(quán)重為按筆試成績占40%、面試成績占60%.

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　　根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對象。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，最后經(jīng)過醫(yī)院辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。