2016年廣西桂林航天工業(yè)學院事業(yè)單位招聘28人公告

　　2016年廣西桂林航天工業(yè)學院事業(yè)單位招聘28名工作人員公告如下，計劃面向社會公開招聘碩士研究生及以上學歷人員（含2016年畢業(yè)的應屆和往屆碩士研究生，不含2017年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生），報名時間段為：2016年9月13日至2016年10月7日，逾期不再受理。

桂林航天工業(yè)學院2016年公開招聘方案及公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，并經(jīng)自治區(qū)有關部門同意，結(jié)合學院實際情況，現(xiàn)公開招聘一批相關專業(yè)教師，具體方案公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃面向社會公開招聘碩士研究生及以上學歷人員28名（含2016年畢業(yè)的應屆和往屆碩士研究生，不含2017年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生），招聘崗位詳見附件1:桂林航天工業(yè)學院2016年公開招聘崗位信息表。

　　二、應聘條件

　?。ㄒ唬┱嗡枷牒?，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神；

　　（二）碩士研究生年齡在40周歲及以下（1976年1月1日以后出生），博士研究生年齡在45周歲及以下（1971年1月1日以后出生）；

　?。ㄈ┥眢w健康（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》）；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件，具體崗位招聘人員條件詳見附表。

　　三、實施程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　將擬招聘的具體崗位、專業(yè)要求、報名相關要求、工作程序等招聘信息，在廣西人才網(wǎng)、桂林航天工業(yè)學院人事處網(wǎng)站等有關的媒介上公開發(fā)布不少于7個工作日。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查

　　1、報名方式

　?。?）報名參加我院公開招聘者需提交以下材料：《桂林航天工業(yè)學院2016年公開招聘人員基本情況表》（附件2）；本人詳細簡歷；身份證、學歷、學位、職稱及重要的資格及獎勵等證書復印件（或掃描件），最高學歷學位證書；輔導員崗位要求中共黨員，需由所在黨支部開具黨員證明（開具時間為6個月以內(nèi)）；論著、科研成果目錄及主要成果證明材料復印件（或掃描件）。（現(xiàn)場或郵寄材料報名提供復印件；通過電子郵件報名，需提供掃描件）。

　?。?）通過電子郵件報名的，以上報名材料需壓縮為一個winrar格式文件，上傳到電子郵件附件（電子郵件附件總大小控制在7M以內(nèi)）。郵件標題為 “桂航2016公招+姓名+專業(yè)+學歷+應聘崗位代碼及名稱”.

　?。?）每位應聘人員只能報一個崗位。

　　2、報名時間及地點

　?。?）報名時間段為：2016年9月13日至2016年10月7日，逾期不再受理（郵寄材料以郵戳時間為準）。

　　報名郵箱：ghgkzp@163.com 聯(lián)系電話：0773-5863250

　　聯(lián)系地址：桂林金雞路2號桂林航天工業(yè)學院人事處507C室   莫老師（收）

　　郵編：541004

　　3、資格審查和確認

　　人事處負責受理對報名者進行資格審查，嚴格按照招聘公告對應聘人員的報名資格條件進行審查，確定符合條件的人員，并通知應聘者本人帶身份證、學歷、學位、職稱等證書原件進行確認。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)報考者條件不符合公示的需求崗位條件的，學院有權取消其資格。

　?。ㄈ┛荚嚺c考核：（具體考試時間及地點事宜在報名結(jié)束后在學校人事處網(wǎng)站另行通知）

　　學歷學位要求為碩士及以上的招聘崗位，如崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例大于或等于1:3的（例如：1:2），經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，所有符合資格條件的該崗位應聘人員可以不參加筆試，可直接進入面試環(huán)節(jié)；崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例小于1:3（例如：1:4）的崗位，應聘該崗位的所有資格符合人員需參加筆試，再進入面試環(huán)節(jié)。

　　學歷學位要求為博士的招聘崗位，經(jīng)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，可以免筆試和面試，直接進行綜合考核。

　　1、筆試：筆試時間90分鐘，總分為100分。筆試范圍：

　　筆試內(nèi)容主要測試應聘者的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、應變能力、綜合分析能力、書寫能力、對教育事業(yè)的關注度等。筆試時間、地點另行通知。

　　筆試結(jié)束后將在學校人事處網(wǎng)站及廣西人才網(wǎng)公布考生的筆試成績及崗位排名。筆試作為對應聘人員的初次選拔，筆試成績不帶入面試和考核計分，只作為進入面試程序的依據(jù)。

　　2、面試：崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例小于1:3的崗位按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人員，因筆試缺考或符合資格審查人數(shù)不足造成面試達不到1:3開考比例，確需進人的，須報人力資源和社會保障廳審核后，方可開考。

　?。?）教師崗位面試采取試講形式進行。試講主要從教學內(nèi)容設計、教學過程組織、教學方法運用以及語言表達能力、邏輯思維能力、信息溝通能力等方面進行考核。試講時間一般為15分鐘左右。試講按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　?。?）行政崗位和輔導員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的語言表達、綜合分析、邏輯思維能力、應變能力以及專業(yè)知識與崗位匹配度等。結(jié)構(gòu)化面試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　3、面試考官共7人，由用人單位和外單位專家組成，其中用人單位外的專家不少于考官總數(shù)的三分之一。具體面試時間、地點在筆試結(jié)束后1周在學校人事處網(wǎng)站另行通知。

　　4、面試成績當場公布，并在面試結(jié)束后24小時內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站及廣西人才網(wǎng)公布全部考生的面試成績及崗位排名。

　　5、達不到1:3開考比例的崗位，面試成績需達到70分以上才能進入綜合考核環(huán)節(jié)。

　　6、綜合考核。根據(jù)應聘人員面試成績按1:1.5的比例確定最后進入綜合考核的人員名單；因面試缺考導致綜合考核不夠1:1.5的崗位，按1:1確定考核人員名單；崗位要求為博士的招聘崗位直接進行綜合考核程序。綜合考核由我校組織相應的考核小組進行，著重對應聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷以及工作實績、學術研究能力、獲獎情況、崗位匹配度等情況等方面進行考核。因進入考核人員考核不合格或其本人自動放棄時，按面試成績的高低順位遞補確定考核人選。同時對應聘人員資格條件進行復查。