2016年江西省新余事業(yè)單位招聘120人公告(3)
(二)筆試(分值100分)
1、筆試時(shí)間：2016年10月22日。
2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容：詳見(jiàn)新余市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(附件1)。
(三)面試(分值100分)
1、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試時(shí)間：另行通知;
3、面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》;
4、面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
八、計(jì)分辦法
1、市廣播電視臺(tái)女播音女主持人崗位、市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位信息中心系統(tǒng)管理崗位：
總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%
2、市文廣新局下屬事業(yè)單位文化館演奏崗位：
總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(含面試)×50%+筆試成績(jī)×50%
3、其他崗位
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
4、各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
九、體檢和考核
1、根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象(如末位考生合成總成績(jī)相同以面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
3、由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送考察結(jié)果。
十、其它事項(xiàng)
1、筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。面試(含專(zhuān)業(yè)測(cè)試)由市人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門(mén)共同組織。市紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)參與公開(kāi)招聘工作全過(guò)程并實(shí)行監(jiān)督。
2、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公布。
3、經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期間若無(wú)反映，按《暫行辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。
4、新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類(lèi)人員的政治、生活待遇。試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用，產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。
十一、咨詢(xún)電話(huà)
政策咨詢(xún)電話(huà)：0790-12333
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0790-6736962
十二、本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
附件1：新余市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表
附件2：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄
(3)全國(guó)普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄
(4)綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄
附件3：專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容
新余市人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月8日