2016年山西省忻州市保德縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療人員公告（15人）(3)
考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，自律意識，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等?？己瞬缓细裾呷∠Y格。
體檢和考核如出現(xiàn)空缺名額不遞補。
十、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考核情況，對擬聘用人員在保德政府網(wǎng)、忻州市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。所聘人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期間在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，試用期滿考核合格者回招聘單位工作辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。
被聘用的工作人員必須在招聘單位服務(wù)滿五年，違約者須支付5萬元違約金，違約金上繳縣財政。
十一、聘用審批
通過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，以書面形式上報縣人民政府，縣人民政府發(fā)文后，辦理入編入職手續(xù)。聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，按照表格要求存檔備案。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書。對進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的考生，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其相關(guān)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。
十二、監(jiān)督檢查
本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由招聘單位、主管部門、同級人社部門監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。認(rèn)真貫徹執(zhí)行人社部《關(guān)于印發(fā)(人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號)，加強對公開招聘工作的監(jiān)督，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，進(jìn)一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報考者對考試聘用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
要加強招聘工作人員的教育和管理，嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)定辦事，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實責(zé)任制。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的，要依紀(jì)依規(guī)依法嚴(yán)肅處理。按照有關(guān)規(guī)定，從事招聘工作的人員，凡與報考者有需要回避關(guān)系的，要實行公務(wù)回避，不得參與筆試、面試、體檢、考核(政審)等可能影響招聘結(jié)果的工作。違反紀(jì)律的要嚴(yán)肅查處。
要加大對招聘違紀(jì)行為的查處力度，嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行，對違反招聘考試紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給與取消考試資格、取消招聘資格的處理。
咨詢電話:0350-8782422 保德縣人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話:0350-7312388 保德縣監(jiān)察局
本公告中崗位資格條件和專業(yè)等方面的問題，由保德縣2016年公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋;報名軟件方面的問題由忻州市人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。