2016年湖北省十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員91人公告(2)

　　　　三、 筆試

　　(一)筆試時間及地點

　　筆試時間：2016年9月25日上午9：00-11：30，具體筆試時間、地點以《準考證》為準。筆試時間為150分鐘。

　　(二)筆試科目及形式

　　1.本次考試參照《2016年度湖北省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》，考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗A類》和《綜合應用能力》兩科合卷。筆試考試均采用閉卷方式進行。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　3.關于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。確需保留崗位的，須經(jīng)招聘部門報鄖陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領導小組批準;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減崗位。

　　(三)筆試成績查詢

　　筆試結(jié)束后，由鄖陽區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領導小組統(tǒng)一組織閱卷評分，并予3日內(nèi)在十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示筆試成績。屆時考生可登陸十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.hbyyrsj.gov.cn/查詢。

　　　　四、 面試

　　(一)面試組織

　　面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合應用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領導小組統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試進行。

　　各公開招聘(選調(diào))崗位按面試1:3比例入圍確定面試人員，對面試人員進行資格復審，發(fā)布面試公告。進入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)資格復審后可依次遞補。在面試舉行前3日入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線由區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領導小組在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。

　　(二)總成績計算

　　本次考試總成績?yōu)?00分(筆試成績、面試成績均按50%折算)。

　　(三)對考生成績相同的處理

　　報考同一崗位考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，具有“優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

　　　　五、 體檢

　　根據(jù)招聘(選調(diào))崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高到低按1：1的比例確定進行體檢、考察人選。

　　1、體檢由區(qū)人力資源和社會保障和統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，費用由受檢人員自理。

　　2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用，復檢醫(yī)院由區(qū)人力資源和社會保障局指定。

　　3、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

　　4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補體檢對象。體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部[2010]19號，2013年修訂)的規(guī)定進行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

　　　　六、考察

　　考生體檢結(jié)束后，由鄖陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領導小組統(tǒng)一組織制定考察方案，抽調(diào)人員成立考察組，負責對體檢合格人員進行全面考察。

　　1、考察工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門和招聘單位進行，考察工作根據(jù)實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格的，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補考察對象。

　　　　七、 公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格后確定擬聘用人員名單，予以公示。公示期為7天。公示期滿后，對正式確定的人選名單報區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領導小組審定，由區(qū)人力資源和社會保障局為合格人員辦理聘用、編制及相關手續(xù)。所聘用人員的服務期最低不得低于5年。5年內(nèi)不得申請調(diào)出鄖陽區(qū)，自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。被聘用人員無正當理由不按要求報到的，取消聘用資格，取消后空缺崗位不再遞補。

　　　　八、 監(jiān)督

　　公開招聘(選調(diào))工作應嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)所規(guī)定的要求進行。區(qū)監(jiān)察局派員全程參與監(jiān)督，確保公開招聘(選調(diào))工作的客觀公正。(舉報電話：區(qū)人力資源和社會保障局0719—7228570;區(qū)監(jiān)察局0719—7228980)

　　十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))領導小組

　　2016年8月31日