2016年貴州銅仁市思南縣事業(yè)單位招考433人公告(3)

　　八、體檢

　　體檢人員按照各招聘職位計劃人數(shù)與各職位考生考試總成績從高分到低分1∶1的比例確定，如同一職位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，一并進入體檢。

　　體檢工作由“縣招聘領導小組辦公室”統(tǒng)一組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照2016年貴州省公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘領導小組辦公室”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　九、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘工作領導小組辦公室”統(tǒng)一組織。

　　對應屆畢業(yè)生的考察側重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績的考核;對往屆畢業(yè)生的考察除采取查閱檔案外，還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

　　(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　(三)沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。

　　(四)曾被開除公職或被辭退的。

　　(五)不符合招聘范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。

　　(六)考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書等所需相關材料的。

　　(七)聘用后即構成回避關系的。

　　(八)在各級招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為仍在禁考期內(nèi)的。

　　(九)其它經(jīng)“縣招聘領導小組辦公室”研究確定不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領導小組辦公室”在思南縣人民政府網(wǎng)上進行公示。

　　(二)公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《事業(yè)單位聘用審批表》(一式三份)并附相關材料,經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格，報市人力資源和社會保障局批復后，縣人力資源和社會保障局和招聘人員及其主管部門按相關要求辦理聘用、人事代理等手續(xù)，聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會保障局進行鑒證后生效。

　　(三)新聘用人員實行一年試用期，在報考職位服務年限不得低于五年。

　　十一、招聘紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全過程接受紀檢監(jiān)察機關及社會的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。