2016年貴州黔西南州望謨縣事業(yè)單位招聘考試公告（200人）(4)
八、考察
經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由兩人以上組成，考察組在考察時(shí)應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書(shū)面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、截止到2016年7月31日前在職、在編公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)，自收自支事業(yè)單位工作人員除外;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法違紀(jì)、被開(kāi)除公職或被辭退、辭職以及貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期滿(mǎn)后截止到2016年7月31日未滿(mǎn)3周年的人員;
3、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
4、發(fā)出考察政審?fù)ㄖ螅?0天內(nèi)未提供考察依據(jù)的;
5、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
6、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
7、考試中弄虛作假、徇私舞弊的;
8、違反計(jì)劃生育政策的;
9、不符合招聘職位所需資格條件的;
10、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其他情形的。
九、公示、聘用審批、聘用待遇
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用崗位確定。根據(jù)公布的招聘職位計(jì)劃數(shù)(詳見(jiàn)附件1)由考生依照考試成績(jī)從高分到低分自行選定聘用崗位。
(三)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交個(gè)人學(xué)籍檔案的取消聘用資格。
(四)新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2015〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)主管部門(mén)考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。
十、其他規(guī)定
(一)新聘用人員實(shí)行最低服務(wù)期限，被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)滿(mǎn)5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，且駐村扶貧工作員原則上3年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)(含試用期)和參加縣直部門(mén)遴選，與用人單位簽訂聘用合同，未滿(mǎn)服務(wù)年限按違約處理。
(二)在聘用過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，解除聘用合同。
(1)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;
(2)有其他不符合聘用條件的;
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法違紀(jì)、被開(kāi)除公職或被辭退、辭職、貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期滿(mǎn)后截止到2016年7月31日未滿(mǎn)3周年的人員;
(4)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員。
(三)提供虛假證明材料的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究其單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人相關(guān)責(zé)任。
(四)在本次公開(kāi)招聘中，如應(yīng)聘人員因自動(dòng)放棄、體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因，造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
(五)附件一所述與本次《招聘簡(jiǎn)章》正文等同。