2016年陜西省渭南市臨渭區(qū)招聘120名高層次和急需緊缺人才公告
2016年陜西省渭南市臨渭區(qū)招聘120名高層次和急需緊缺人才公告已經(jīng)公布,應(yīng)聘人員于2016年7月27日至2016年7月29 日(上午:8:00-12:00、下午:15:00-18:00)到渭南天啟悅?cè)A大酒店(樂(lè)天大街與金水路十字北100米)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,具體公告內(nèi)容如下。
2016年陜西省渭南市臨渭區(qū)招聘120名高層次和急需緊缺人才公告
根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)政府研究,并報(bào)市人社局批準(zhǔn),決定為我區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘一批高層次和急需緊缺人才,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及名額
渭南市臨渭區(qū)2016年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才120名,其中教育系統(tǒng)教師50名,衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員40名,基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位以及我區(qū)重點(diǎn)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域所屬事業(yè)單位工作人員30名。具體招聘崗位詳見(jiàn)《渭南市臨渭區(qū)2016年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才需求計(jì)劃表》。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
2、遵紀(jì)守法、品行端正;
3、具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和相應(yīng)資格條件,具體要求見(jiàn)《渭南市臨渭區(qū)2016年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才需求計(jì)劃表》;
4、年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1980年7月 20日至1998年7月20日期間出生),招聘崗位有具體年齡要求的,以招聘崗位要求為準(zhǔn);
5、身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
6、有戶(hù)籍限制的崗位應(yīng)在2016年7月20日前(含7月20日)正式落戶(hù)(即辦結(jié)落戶(hù)手續(xù))。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考。
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、在讀的全日制普通高等院校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(全日制普通高等院校在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不得用以往取得的學(xué)歷報(bào)名);
6、 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員最低服務(wù)期未滿(mǎn)(截至2016年7月31日)的;
7、行政事業(yè)單位在職工作人員,凡當(dāng)次招考公告或所報(bào)考崗位有服務(wù)期限定,未滿(mǎn)服務(wù)年限或不符合有關(guān)規(guī)定的;
8、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
2016年7月20日至2016年7月26日在渭南市人民政府、渭南市臨渭區(qū)人民政府、渭南市臨渭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,資格審查同時(shí)進(jìn)行,由考生本人親自參加,不得委托他人代為辦理。
應(yīng)聘人員于2016年7月27日至2016年7月 29 日(上午:8:00-12:00、下午:15:00-18:00)到渭南天啟悅?cè)A大酒店(樂(lè)天大街與金水路十字北100米)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,填寫(xiě)《渭南市臨渭區(qū)2016年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》,并提供個(gè)人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證和報(bào)考崗位要求的其他證件、證明材料原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、1寸同底近期彩色免冠照片3張。
本次公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才開(kāi)考比例(通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)之比)原則上不低于2:1,達(dá)不到開(kāi)考比例的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消、削減、保留或調(diào)整招聘計(jì)劃。
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