2016年貴州銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(61人)

　　為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)， 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)和《關(guān)于做好2016年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2016〕217號)的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員61名。為確保招聘工作順利進行，特制定如下公開招聘工作人員簡章(以下簡稱“簡章”)。

　　2016年貴州銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告

　　一、組織領(lǐng)導

　　本次招聘由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導小組”)統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導小組下設(shè)招聘工作辦公室在區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“區(qū)招聘辦公室”)，具體負責事業(yè)單位公開招聘工作。

　　二、招聘原則及程序

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)錁藴屎兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　三、招聘計劃及職位

　　本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員61名，其中，綜合類職位49名，教育類職位11名、衛(wèi)生計生類職位1名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱“職位表”)。

　　四、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　1.具有國家承認大專及以上學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位職位放寬到中專(中師、普師、中職、技校、職高、高中)學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

　　2.選聘在萬山區(qū)服務(wù)的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學生工程”人員(以下簡稱“四項目人員”);

　　3.萬山區(qū)村、居委會(農(nóng)村社區(qū))擔任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的村干部(以下簡稱“村干部”);

　　4.在萬山區(qū)服務(wù)的鄉(xiāng)村幼教志愿者。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;

　　3.年齡在18周歲以上(1998年6月28日及以前出生)、35周歲以下(1981年6月28日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1976年6月28日及以后出生);

　　4.定向招聘“四項目人員”職位的，須在萬山區(qū)服務(wù)滿2年(截止2016年6月28日)及以上;

　　5.定向招聘鄉(xiāng)村幼教志愿者教師職位的，須在萬山區(qū)服務(wù)滿1年(截止2016年6月28日)及以上，考核合格且仍在崗，學歷放寬到中專(中師、普師、中職);

　　6.定向招聘村干部職位的，須在萬山區(qū)村、居委會(農(nóng)村社區(qū))連續(xù)任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿3年(截止2016年6月28日)及以上且仍在崗，學歷放寬到中專(技校、職高、高中)，年齡放寬到40周歲(1976年6月28日及以后出生);

　　7.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　8.具有報考職位所需的學歷學位及其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報名：

　　1.機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員(萬山區(qū)工勤人員除外);

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　4.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　6.定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2016年6月28日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　7.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;

　　8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。