2016年中國民生銀行烏魯木齊分行招聘英才公告

　　2016年中國民生銀行烏魯木齊分行招聘英才公告已經(jīng)發(fā)布，截止日期：2016-05-31，具體公告內容如下。

2016年中國民生銀行烏魯木齊分行招聘英才公告

　　中國民生銀行烏魯木齊分行自2015年12月25日正式營業(yè)以來，各項業(yè)務發(fā)展迅速。隨著國家提出“一帶一路”國家戰(zhàn)略，新疆作為絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)具備了其他省(市、區(qū))難以比擬的天然優(yōu)勢，也為烏魯木齊分行帶來了巨大的業(yè)務機會。

　　未來的發(fā)展之路，充滿機遇與挑戰(zhàn)。我們愿為您提供施展才華和提升價值的舞臺，邀您在中國民生銀行烏魯木齊分行這個充滿激情、夢想、快樂的民生家園共同成長、共創(chuàng)未來!

　　一、招聘崗位

　　(一)支行行長(含營業(yè)部)4人

　　工作職責：

　　1、規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷支行各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動本機構業(yè)務發(fā)展，以提高本機構整體發(fā)展和管理水平，滿足本機構整體業(yè)務發(fā)展要求;

　　2、主持本機構行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才;組織進行本機構各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告;

　　3、圍繞區(qū)域特色開展行業(yè)、市場分析研究、制定客戶營銷方案;

　　4、帶領團隊開展客戶營銷，保證營銷方案落地實施，實現(xiàn)經(jīng)營計劃指標。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲(含)以下，大學本科(含)以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先;

　　2、具有6年(含)以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年(含)以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、對特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、年齡等要求。

　　(二)支行副行長(零售業(yè)務)3人

　　工作職責：

　　1、協(xié)助支行行長制定零售業(yè)務條線規(guī)劃;

　　2、推動支行營銷管理，組織實施營銷計劃;

　　3、管理零售客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲(含)以下，大學本科(含)以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先;

　　2、具有6年(含)以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年(含)以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、對特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、年齡等要求。

　　(三)企業(yè)金融部總經(jīng)理5人

　　崗位職責：

　　1、主持制定部門業(yè)務營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施;

　　2、統(tǒng)籌實施分行金融業(yè)務營銷，拓展分行對公客戶;

　　3、參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點企業(yè)客戶;

　　4、主持本部門各項日常管理事務，識別并培養(yǎng)本部門關鍵人才。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲(含)以下，大學本科(含)以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先;

　　2、具有6年(含)以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年(含)以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、對特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、年齡等要求。

　　(五)公司產(chǎn)品經(jīng)理4人

　　崗位職責：

　　1、結合分行區(qū)域業(yè)務特色，研究制定公司業(yè)務產(chǎn)品管理辦法、流程等;

　　2、開展各類公司業(yè)務產(chǎn)品推動工作，對相關產(chǎn)品營銷提供支持;

　　3、根據(jù)區(qū)域業(yè)務需求組織公司業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新，參與建立產(chǎn)品專家團隊。

　　任職要求：

　　1、35周歲(含)以下，全日制碩士及以上學歷;

　　2、具有2年以上銀行、證券等經(jīng)濟金融相關工作經(jīng)驗;

　　3、特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷年齡要求。

　　(六)產(chǎn)品經(jīng)理(金融市場方向)2人

　　工作職責：

　　1、負責制定完善產(chǎn)品管理辦法及操作規(guī)程，確保業(yè)務健康有序開展;

　　2、上報、運作和管理相關產(chǎn)品，推動分行業(yè)務指標完成;

　　3、培訓相關金融市場產(chǎn)品，確保金融市場業(yè)務高效運轉。

　　任職要求：

　　1、35周歲(含)以下，全日制碩士及以上學歷;

　　2、2年以上證券、基金、信托、保險、銀行等機構從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、熟悉銀行金融市場業(yè)務運作;

　　4、在同業(yè)機構從事過同業(yè)、托管業(yè)務者優(yōu)先。

　　(七)產(chǎn)品經(jīng)理(投行業(yè)務方向)2人

　　工作職責：

　　1、主要負責分行資本市場業(yè)務，業(yè)務范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產(chǎn)培育、定向增發(fā)、投貸聯(lián)合、銀新型資金業(yè)務等各類投行業(yè)務。

　　2、組織和開展投行業(yè)務的盡職調查、方案設計和風險評估;

　　3、組織投行業(yè)務培訓，為投行業(yè)務發(fā)展提供技術支持;

　　4、對總行設計的投資銀行業(yè)務及產(chǎn)品進行組織、推廣、宣傳和管理。

　　任職要求：

　　1、35周歲(含)以下，全日制碩士及以上學歷;

　　2、具有2年(含)以上投行、券商、信托、基金等相關工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉投行業(yè)務和操作流程，對投行產(chǎn)品有較強的理解和接受能力;具有投行項目設計能力、組織推動能力、溝通協(xié)調能力;

　　4、持有CPA、CFA、律師資格證、券商保薦人資格者優(yōu)先。

　　(八)授信評審崗5人

　　崗位職責：

　　1、對公司業(yè)務貸款進行技術評審，出具評審意見，以控制業(yè)務風險;

　　2、深入調研企業(yè)經(jīng)營與管理，提出風險預警，指導和監(jiān)督項目后續(xù)管理工作;

　　3、傳達分行信貸政策，提供授信調查的專業(yè)服務，監(jiān)督和落實貸前調查質量，協(xié)助開展營銷。

　　任職要求：

　　1、35周歲(含)以下，全日制碩士及以上學歷;

　　2、具有2年以上銀行證券等經(jīng)濟金融相關工作經(jīng)驗;

　　3、特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷年齡要求。

　　(九)法律合規(guī)崗2人

　　崗位職責：

　　1、制訂分行法律合規(guī)、反洗錢與操作風險管理制度和流程;

　　2、開展分行操作風險及合規(guī)風險識別評估工作;

　　3、與第三方機構合作，負責重大訴訟、仲裁及法律糾紛的管理與處置;

　　4、協(xié)調、推動分行反洗錢工作;

　　5、負責與監(jiān)管機構、司法機關和金融同業(yè)的溝通與交流。

　　任職要求：

　　1、35周歲(含)以下，全日制碩士及以上學歷，具有律師資格者優(yōu)先;

　　2、具備2年(含)以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗或2年以上金融法律工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家法律法規(guī)及經(jīng)濟金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務流程及法律、合規(guī)、反洗錢與操作風險管理，熟悉仲裁及訴訟相關專業(yè)知識;

　　4、熟悉監(jiān)管機構對操作風險、反洗錢等工作的監(jiān)管要求;

　　5、具備良好的職業(yè)操守和強烈的責任心。

　　(十)運營管理部(會計部)副總經(jīng)理1人

　　工作職責：

　　1、承擔條線人員管理職能，指導所轄機構日常運營工作進行;組織運營人員上崗資格認證、培訓，參與運營人員績效考核;

　　2、承擔運營監(jiān)控管理工作，確保運營業(yè)務操作合規(guī)、合法;

　　3、領導日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行;

　　4、開展分行柜臺服務工作，提高運營服務水平。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，年齡42周歲(含)以下;

　　2、具有銀行計財、會計等相關工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機構的有關規(guī)定;熟悉運營制度、操作流程;熟悉運營條線管理狀況;

　　4、具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。