2016年北京市延慶區(qū)事業(yè)單位招聘133名公告

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號)等文件規(guī)定，北京市延慶區(qū)人力資源和社會保障局定于2016年2月至5月，組織我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。參加本次招聘的單位為區(qū)園林綠化局、區(qū)市政市容委等39個單位(不含規(guī)范管理事業(yè)單位)的下屬事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分專項(xiàng)事業(yè)編，提供工作崗位共計133個?，F(xiàn)公告如下：

2016年北京市延慶區(qū)事業(yè)單位招聘133名公告

　　一、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，遵守公民道德規(guī)范;

　　2.具有北京戶籍的人員截至事業(yè)單位招聘報名時人事行政關(guān)系須在京;

　　3.非北京生源須為2016年應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且符合進(jìn)京審批條件;

　　4.戶口在外地且符合隨軍進(jìn)京條件的隨軍家屬，持有在京服役配偶一方軍級及以上部隊(duì)干部部門出具證明的，可參加本次公開招聘;

　　5.身體健康;

　　6.符合用人單位規(guī)定的其他條件(詳見附件);

　　7.具體招聘條件以報名現(xiàn)場公告為準(zhǔn)。

　　二、招聘崗位(詳見附件)

　　三、招聘工作程序

　　(一)現(xiàn)場報名

　　報考者自行下載并完整填寫報名表(詳見附件)，粘貼近期免冠照片后，于2016年3月4日—3月5日上午8:30—11:30、下午1:30—5:00，本人持報名表3張、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告、職稱證書、同版近期免冠1寸照片2張等相關(guān)材料原件、復(fù)印件到北京市延慶區(qū)老體育局體育館(香苑街第四中學(xué)南)進(jìn)行現(xiàn)場報名和初審。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件;學(xué)校教務(wù)部門蓋章的成績單原件、復(fù)印件報名。

　　2016年期滿大學(xué)生村官須持所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)證明。

　　對單位有相關(guān)工作經(jīng)歷或其他資質(zhì)要求的，請攜帶好相關(guān)證明材料。

　　(二)資格審查

　　對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基本能力考試。參加本次招聘的人員均須參加統(tǒng)一組織的公共基本能力考試。本次考試依據(jù)應(yīng)聘崗位類型分為《公共基本能力測驗(yàn)(管理崗)》，《公共基本能力測驗(yàn)(專技崗)》兩個類型，考生在報考崗位時應(yīng)注意所報考崗位類別。

　　1.考試內(nèi)容：公共基本能力考試以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力為考察重點(diǎn)。應(yīng)聘者可登陸北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)入人事考試頻道，下載《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》。應(yīng)聘考生可參照大綱考察目標(biāo)，做好相關(guān)知識、能力的學(xué)習(xí)和積累。

　　2.考試時間：2016年3月19日上午9：00—11：30?？荚嚨臅r間、地點(diǎn)等詳細(xì)情況以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.成績查詢

　　應(yīng)聘考生可于2016年4月18日以后登陸北京市延慶區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.yqrlsb.com)查詢筆試成績。

　　(四)資格復(fù)審和調(diào)劑

　　進(jìn)入面試的人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、招聘崗位資格條件要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書等材料，資格復(fù)審不合格的，按照本崗位公共科目筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行復(fù)審，具體時間地點(diǎn)以北京市延慶區(qū)人力資源和社會保障局公告為準(zhǔn)。

　　經(jīng)資格復(fù)審后，通過公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例(1:3)的崗位，須調(diào)劑補(bǔ)充人選。公共科目筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)且符合擬調(diào)劑崗位類型和招聘要求，同時未被列入所報考崗位面試人員名單的，方可參加調(diào)劑。調(diào)劑的人選，按照調(diào)劑報名人員公共科目筆試成績從高到低的順序確定。資格復(fù)審和調(diào)劑報名等具體事宜，在公共科目筆試成績公布后，可登錄北京市延慶區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。

　　(五)面試

　　根據(jù)公共基本能力測驗(yàn)筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人選。公共基本能力筆試成績原則上不得低于60分。如果參加面試人數(shù)經(jīng)調(diào)劑仍低于1：3的，面試成績需達(dá)到當(dāng)天本考官組面試的使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予錄取。

　　(六)確定擬聘用人員

　　按照公共科目筆試、面試成績各占50%核算綜合成績(進(jìn)行專業(yè)科目考試的面試成績和專業(yè)科目考試成績各占25%)，每個招聘崗位的擬聘用人員按總成績由高到低確定，參加面試人數(shù)低于1:3的崗位，面試成績達(dá)到平均分的考生，按照綜合成績由高到低確定擬聘人員。