2015年山東科技大學事業(yè)單位招聘35名工作人員公告

　　一、招聘單位簡介

　　山東科技大學是一所工科優(yōu)勢突出，行業(yè)特色鮮明，工學、理學、管理學、文學、法學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學等多學科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點大學，是山東省重點建設的應用基礎型人才培養(yǎng)特色名校。學校在青島、泰安、濟南三地辦學。學?，F(xiàn)有在校生4萬人，其中博士、碩士研究生5900余人。教職工2900余人，其中教授268人。有中國科學院院士3人，中國工程院院士1人，國家“千人計劃”人選2人，長江學者特聘教授1人，國家有突出貢獻的中青年專家5人，百千萬人才工程國家級人選5人，享受國務院政府特殊津貼人員17人，泰山學者優(yōu)勢特色學科人才團隊領軍人才1人，泰山學者攀登計劃專家1人，泰山學者海外特聘專家4人，泰山學者特聘教授4人，山東省有突出貢獻的中青年專家18人，教育部創(chuàng)新團隊2個，山東省高校創(chuàng)新團隊2個，國家杰出青年基金獲得者1人，中國青年科技獎獲得者1人，“教育部跨世紀優(yōu)秀人才”培養(yǎng)計劃入選者1人，霍英東教育基金會高等院校(研究類)青年教師獎獲得者1人，全國優(yōu)秀博士后獎獲得者1人，海外青年學者合作研究基金獲得者1人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選5人，全國模范、優(yōu)秀教師4人，省級優(yōu)秀教師4人，省級教學名師8人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員35人(高級崗位5人，初級崗位30人)。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身心健康;

　　4、熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神;

　　5、應聘初級崗位年齡應在40周歲以下(1974年11月9日以后出生)，應聘高級崗位年齡應在50周歲以下(1964年11月9日以后出生)。

　　6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東科技大學(http：//www.sdust.edu.cn)網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　具有高級職稱和取得博士學位應聘教師崗位、教輔崗位的人員采取電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料掃描件分別發(fā)送至各二級招聘單位電子郵箱和人事處郵箱(詳見附件1)，郵件標題格式為：本人畢業(yè)學校+姓名+應聘單位+應聘專業(yè)。

　　取得碩士學位應聘教師崗位、教輔崗位的人員采取電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料掃描件發(fā)送學校人事處郵箱(詳見附件1)，郵件標題格式為：本人畢業(yè)學校+姓名+應聘單位+應聘專業(yè)。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

　　報名材料包括：《山東科技大學應聘人員信息登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證書和學位證書等材料復印件。應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)生推薦表，能正常畢業(yè)，并于 2015年12月31日前取得相應學歷學位證書;在職人員應聘必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信。海外留學人員應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復印件。

　　報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。

　　2、資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應聘資格。