2015年浙江寧波市慈城鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

　　2015年浙江寧波市慈城鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次浙江事業(yè)單位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)?yōu)榫砻娉煽?jī)加附加分，滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

2015年浙江寧波市慈城鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批合同制工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘合同制工作人員共10人，其中城管協(xié)管員崗位4人(3男、1女)，人事、檔案管理輔助崗位1人，財(cái)務(wù)協(xié)助崗位2人，市政管理輔助崗位1人，旅游管理輔助崗位1人，物業(yè)管理輔助崗位1人。

　　其中，旅游管理輔助崗位和物業(yè)管理輔助崗位不參加筆試，直接單獨(dú)面試;其余崗位均需參加統(tǒng)一筆試和面試。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)基本條件

　　1、思想品德良好，遵紀(jì)守法，無違法記錄，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分，身體健康。

　　2、事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從管理。

　　3、愛崗敬業(yè)，有長(zhǎng)期扎根農(nóng)村基層、服務(wù)群眾的理想信念。

　　(二)具體崗位及要求 (詳見附件1)

　　三、招聘辦法及程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：截止到2015年9月21日17:00。

　　2、報(bào)名辦法：符合報(bào)考條件者，請(qǐng)下載報(bào)名表(詳見附件2)，填寫并上傳一寸近期彩照、戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、身份證、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷證明、資格證書等相關(guān)證件原件的掃描件(或照片)至wangxb@zhongp.com郵箱,郵件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明應(yīng)聘崗位。

　　3、資格初審：待報(bào)名時(shí)間截止后，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

　　(二)筆試與資格復(fù)審

　　1、筆試：報(bào)考者憑身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)?yōu)榫砻娉煽?jī)加附加分，滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

　　2、資格復(fù)審：面試前，對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審(未通過資格復(fù)審和放棄資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)入圍人選)。參加資格復(fù)審者須攜帶攜本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書、工作證明、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。退軍人需攜帶退伍證原件及復(fù)印件，在部隊(duì)獲得優(yōu)秀士兵的還需攜帶獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件。

　　(三)體能測(cè)試

　　報(bào)考城管協(xié)管員崗位的需在筆試后，加試體能。

　　參加體能測(cè)試的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘指標(biāo)數(shù)1:6的比例確定。

　　體能測(cè)試進(jìn)行三個(gè)項(xiàng)目測(cè)試(男：10米×4往返跑≤13"4，縱跳摸高≥260厘米，1000米≤4'35";女：10米×4往返跑 ≤14"4，縱跳摸高≥220厘米，800米≤4'30")，其中三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。在體能測(cè)評(píng)過程中，縱跳摸高測(cè)試不超過 3次，10米×4往返跑和1000米(800米)只測(cè)試1次(特殊情況的可以補(bǔ)測(cè))。

　　報(bào)考人員放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，均不再遞補(bǔ)。未達(dá)標(biāo)者不能參加面試。

　　(四)面試

　　通過資格復(fù)審的報(bào)考人員攜帶身份證參加面試。參加面試人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘指標(biāo)數(shù)1：5的比例確定。

　　如面試入圍者自動(dòng)放棄資格，將從報(bào)考同職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。

　　面試采用百分制，占總成績(jī)的60%;面試總成績(jī)?yōu)?00分，60分以下淘汰。