2015年安徽省淮北市濉溪縣人民法院招聘公告（20人）

　　【課程推薦】安徽省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程
          為充實(shí)審判輔助人員隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)審判工作的服務(wù)保障，經(jīng)縣政府同意決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘人數(shù)

　　經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員20名，男女不限。具體見《濉溪縣人民法院2015年公開招聘聘用制書記員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法、法律、法規(guī)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，自愿從事書記員工作。

　　(二)本人未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，家庭主要成員未受過刑事處罰。

　　(三)具有大專以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

　　(四)年齡在20-35周歲(1980年9月30日至1995年9月30日期間出生)。

　　(五)身體健康，五官端正。男身高在170cm以上,女身高在158cm以上，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。

　　四、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局與縣人民法院共同組織實(shí)施?？h紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程參與。招聘程序具體包括報(bào)名、資格審查、筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試、體檢及考察等。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月7日至9月11日

　　2、報(bào)名地點(diǎn):濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。咨詢電話：0561-60827160561-6076159

　　3、報(bào)名方法：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，《濉溪縣法院2015年公開招聘聘用制書記員報(bào)名表》(見附件，由考生自行在濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載填寫)。

　　(2)報(bào)名時(shí)，提交一寸近期正面免冠彩照4張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(3)資格審查：資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　(4)經(jīng)資格審查對(duì)符合報(bào)名條件的考生，交筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試考務(wù)費(fèi)90元。

　　(5)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不低于2:1，達(dá)不到比例要求的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。為達(dá)到足額招聘的目標(biāo)，因報(bào)考人數(shù)不足而被取消或核減的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，應(yīng)在其他崗位足額招聘的前提下，再從高分到低分補(bǔ)足被取消或核減的招聘計(jì)劃數(shù)。補(bǔ)足的招聘人員聘用后由法院統(tǒng)一調(diào)配使用。

　　經(jīng)常居住地在法庭轄區(qū)內(nèi)報(bào)考該法庭的優(yōu)先聘用，濉溪法庭除外。(百善法庭轄百善鎮(zhèn)、臨渙鎮(zhèn)，鐵佛法庭轄鐵佛鎮(zhèn)，五溝法庭轄五溝鎮(zhèn)、韓村鎮(zhèn)，雙堆法庭轄雙堆集鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)，孫疃法庭轄孫疃鎮(zhèn)，四鋪法庭轄四鋪鎮(zhèn))。

　　(6)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：9月15日-16日本人憑報(bào)名收費(fèi)發(fā)票在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、筆試、面試

　　考試項(xiàng)目為筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試。

　　1、筆試(占總成績的20%)，內(nèi)容：語文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等。卷值100分，考試時(shí)間120分鐘。

　　2、計(jì)算機(jī)測(cè)試(占總成績的30%)，內(nèi)容：漢字速錄(側(cè)重)、WORD及EXCEL基本操作。卷值100分，考試時(shí)間30分鐘。

　　3、面試(占總成績的50%)，筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試完成后，根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試折算合成成績排名，按招聘計(jì)劃1：2的比例，由高分到低分順序確定參加面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試主要考察考生的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力。