2015年江蘇省泰州市泰興市招聘教師(第二批)簡章（38人）(2)
(6)本人近期同底免冠半身一寸彩色照片5張;
(7)報考崗位(學科)要求的其他相關(guān)材料。
報名人員所提供的證書、證明材料均為原件和復印件。
5.選擇報考學科，填寫報名表：
按照效能便民和權(quán)責一致的原則，報名時，充分尊重報考人員的自主權(quán)，由報考人員根據(jù)自身條件，對照《簡章》規(guī)定，自行選擇報考崗位(學科)、填寫報名表并提供相關(guān)證件資料，初審合格后辦理報名手續(xù)。
報考人員根據(jù)教師資格證書每人限報一個學段(指初中、小學、學前教育)的一個學科(學前教育不分學科)，不得多報或重復報名，否則，報名作無效處理。報考人員對自己所報學段、學科的選擇及填表內(nèi)容的真實性、準確性負責，如因選報學段、學科不當或所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，責任自負。
對報考人員的報考資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。對不符合報考資格條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論公開招聘工作進行到何階段，當即取消其相應資格。
6.報名費：90元。
享受政府最低生活保障金的貧困家庭考生，城鎮(zhèn)的憑戶籍所在地縣(市)級民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)，農(nóng)村的憑家庭所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)辦理減免報名費用手續(xù)。
本次公開招聘按學科設(shè)置開考比例，急缺學科(指音樂、學前教育)開考比例為1:2(各學科招聘計劃合計數(shù)：報名人數(shù)，下同)，其他學科開考比例為1:3。報名結(jié)束時，報名人數(shù)不足開考比例的學科，由泰興市人力資源和社會保障局相應核減或取消該學科招聘計劃，核減或取消的招聘計劃調(diào)劑到其他學科并公示。被取消學科的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其它符合條件的學科。
(三)筆試
1.領(lǐng)取筆試準考證。報考人員或委托代領(lǐng)人于2015年9月4日(上午8：00-11：30，下午15：00-18：00)，憑本人二代居民身份證和報名繳費收據(jù)到泰興市教育局領(lǐng)取筆試準考證，逾期不領(lǐng)作自動放棄參加筆試處理。
2.筆試時間、筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。
3.筆試內(nèi)容。包括公共知識和所報學科專業(yè)知識兩部分。公共知識筆試內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》)等內(nèi)容。
筆試滿分為100分，其中公共知識占30%，專業(yè)知識占70%。筆試成績合格線為50分。
(四)資格復審與面試
1.確定面試人選
根據(jù)考生筆試成績，在筆試成績合格的考生中按各學科招聘計劃合計數(shù)3倍的比例從高分到低分確定面試人選。確定的面試人選數(shù)與學科招聘計劃合計數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。如出現(xiàn)考生成績在起分線上相同的情況，實行同分跟進。
2.資格復審
面試人選根據(jù)通知要求，攜帶本人二代居民身份證、筆試準考證、學歷證書、教師資格證書等證件材料原件到泰興市教育局參加資格復審。資格復審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。因考生放棄資格復審或資格復審不合格等情形出現(xiàn)的缺額，在該學科筆試合格考生中從高分到低分一次性遞補。遞補時，如出現(xiàn)考生成績在起分線上相同的情況，實行同分跟進。
3.面試組織
面試由泰興市人力資源和社會保障局、泰興市教育局統(tǒng)一組織，主要考核考生必備的教育教學能力。
音樂、學前教育學科面試形式為專業(yè)技能測試，其他學科面試形式為說課，說課時間為15分鐘，考生提前1小時按指定的內(nèi)容獨立備課;專業(yè)技能測試方式由評委現(xiàn)場公布。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試具體事宜詳見面試通知書。
各學科面試評委小組由7名評委組成?？忌嬖嚦煽兘?jīng)主評委、監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認后通知考生。
面試結(jié)束后，計算考生總成績。音樂、學前教育學科考生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算總成績;其他學科考生按筆試和面試成績各占50%的比例采用百分制計算總成績。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績，按各學科招聘計劃合計數(shù)1：1的比例在面試成績合格人員中從高分到低分確定體檢人選。確定體檢人選時，如出現(xiàn)總成績在起分線上相同的情況，按面試成績從高分到低分確定體檢人選;筆試、面試成績均相同的，組織面試加試，加試成績高的確定為體檢人選。
體檢標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊》等文件執(zhí)行。