2015年浙江浦江縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘70人公告
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為滿足衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位補充工作人員的需要,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定,我縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位將公開招聘部分工作人員。
一、招聘范圍、對象
1.國家承認學歷的大專及以上醫(yī)藥類畢業(yè)生,戶籍不限。
2.年齡18至35周歲(1979年7月 31日至1997年7月31日期間出生),報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學專業(yè)年齡放寬到40周歲(1974年7月 31日至1997年7月31日期間出生)。
3.成教類畢業(yè)生以及2012年12月31日前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生需取得相應的執(zhí)業(yè)資格或崗位職稱資格。
4.本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2015年應屆畢業(yè)生不能應聘,在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷應聘。
二、應聘資格條件
1.應聘人員應當具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關規(guī)定條件和招聘崗位所需具體條件;鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務員考錄相應環(huán)節(jié)工作的辦法進行,身體狀況不符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》或存在不宜錄用為公務員的各類情形的人員,不宜應聘。
2.應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
三、招聘名額、專業(yè)要求:公開招聘各專業(yè)畢業(yè)生縣級醫(yī)療單位30名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院40名。招聘需求如下:(詳見附件)
四、公開招聘的辦法
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取分專業(yè)類別的辦法,經報名、筆試、面試、體檢、考察后,從高分到低分擇優(yōu)聘用,對聘用者進行公示,接受社會監(jiān)督。
(一)報名時間、地點和辦法
報名時間: 2015年8月13日(上午8:30-11:30 ,下午2:30-5:30),逾期不予辦理。
報名地點:縣人力資源和社會保障局一樓大廳(中山北路97號)。
報名辦法:凡符合條件者,攜帶本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷證書、資格證書等相關材料原件及復印件、以及近期免冠一寸正面照一張,到指定地點現(xiàn)場報名并接受資格審查;2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書的,應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高??沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》),因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說明。報名對象經審核合格后需繳納考務費40元,并發(fā)給準考證。
上述應屆畢業(yè)生應于2015年9月30日前取得招聘條件所需的學歷證書,其他人員應于報名前取得招聘條件所需的學歷證書(含留學歸國人員學歷認證書)。
報名繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的,按比例核減或取消招聘計劃數(shù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像短缺專業(yè)報名繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的,按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。
(二)筆試
應聘人員需攜帶準考證和第二代身份證,按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試內容分四大類:1.西醫(yī)類(包括臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生〈預防醫(yī)學、衛(wèi)生監(jiān)督〉、婦幼衛(wèi)生、醫(yī)學影像、影像技術、康復治療技術、醫(yī)學檢驗、藥學)考臨床醫(yī)學專業(yè)及相關基礎知識。藥學、醫(yī)學檢驗、公共衛(wèi)生(預防醫(yī)學、衛(wèi)生監(jiān)督)、醫(yī)學影像、影像技術、康復治療技術專業(yè)加試相關專業(yè)試題。2.護理類考護理學專業(yè)及相關基礎知識。3.中醫(yī)類(包括中醫(yī)、中西醫(yī)結合、中醫(yī)骨傷)考中醫(yī)學專業(yè)及相關基礎知識。4.醫(yī)療設備維修或生物醫(yī)學工程考相關專業(yè)知識。滿分為100分。
筆試成績合格分數(shù)線按照實際參加考試總人數(shù)淘汰10%的人數(shù)比例劃定。
(三)面試
合格分數(shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對象(招聘計劃3名及以上的,按1:2比例;招聘計劃10名及以上,按1:1.5比例)。面試采取結構化面試,主要測試應試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質風度儀表等;面試時間、地點另行通知。
面試滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。
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