2015年沈陽工業(yè)大學公開招聘高層次及急需短缺人才56人(2)

　　(二)報名

　　1. 報名時間

　　自公告發(fā)布之日起至2015年12月31日。

　　2. 報名方式

　　應聘沈陽校區(qū)崗位人員，將應聘簡歷發(fā)送至電子郵箱：personnel_sut@126.com。

　　應聘遼陽校區(qū)崗位人員，將應聘簡歷發(fā)送至電子郵箱：jingbos@163.com。

　　請應聘人員在郵件標題中注明應聘的崗位名稱。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名應聘者只能報名應聘一個崗位。

　　(三)資格審查

　　學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應聘資格。

　　資格審查時間及相關事宜將在學校網站(www.sut.edu.cn)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　(四)考核

　　考核程序包括初審、面試、綜合評價、審核，具體按《沈陽工業(yè)大學人才招聘工作辦法》執(zhí)行，各崗位考核隨時進行，額滿為止。

　　初審分別由學校人力資源管理處、學院組織進行，初審合格者進入面試。

　　面試由學院教授委員會組織進行，按照《沈陽工業(yè)大學人才應聘面試指標體系》進行定量打分，被考核人最后得分達到70分者認定通過面試，面試合格者進入綜合評價。

　　綜合評價由校學術委員會組織實施，綜合評價采用定量評價方式進行，主要評價應聘人員的業(yè)務能力和綜合素質，并按照《沈陽工業(yè)大學人才應聘綜合評價指標體系》進行定量打分，被考核人最后得分達到70分者，按崗位計分排序，按招聘計劃1：1的比例確定綜合評價合格人員。