2015年中國煤炭地質(zhì)總局浙江煤炭地質(zhì)局及直屬事業(yè)單位招聘公告

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2015年中國煤炭地質(zhì)總局浙江煤炭地質(zhì)局及直屬事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江煤炭地質(zhì)局擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘單位
　　浙江煤炭地質(zhì)局：隸屬中國煤炭地質(zhì)總局，為中央直屬二級事業(yè)單位，下屬事業(yè)單位7家，國有企業(yè)及控股公司8家，擁有杭州、湖州、金華、余杭瓶窯四個基地，主要承擔浙江省煤炭地質(zhì)資源以及非煤礦產(chǎn)資源的勘探和相關(guān)科研任務(wù)。
　　中煤杭州分公司：浙江煤炭地質(zhì)局下屬事業(yè)單位，主要從事地質(zhì)勘查及其延伸業(yè)，涉及煤炭勘查、煤層氣、頁巖氣勘探、鹽巖勘探、地熱等業(yè)務(wù)。本次招聘崗位的工作地點隨所承接項目而定，目前主要在四川、江西、安徽等省。
　　招聘單位內(nèi)部實行企業(yè)化管理，暫不執(zhí)行事業(yè)單位績效工資制度。
　　二、招聘崗位及條件
　　本次公開招聘3個崗位各1人。
　　中煤杭州分公司崗位定向招聘全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，同期留學歸國人員視同對待。
　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《中國煤炭地質(zhì)總局浙江煤炭地質(zhì)局2015年招聘崗位表》，附件1)。
　　應(yīng)屆畢業(yè)生及留學歸國人員必須在2015年7月底前取得學歷、學位證書(含國外學歷、學位認證書)。
　　三、招聘程序與辦法
　　(一)報名和資格初審
　　1、報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年6月18日期間，通過郵寄方式向招聘單位報名，并提供報名表(樣式見附件2)及身份證、學歷、學位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供院校核發(fā)的就業(yè)推薦表，正在申請學歷、學位認證的留學歸國人員可提供申請材料)等招聘條件相關(guān)材料復印件1份。中煤杭州分公司應(yīng)聘人員應(yīng)同時提供完整的在校成績記錄(由畢業(yè)學校蓋章確認)。郵寄時，請務(wù)必在信封右上角注明“應(yīng)聘”，報名時間以寄信地郵戳時間為準。應(yīng)聘人員可同時將報名材料發(fā)至招聘單位電子郵箱(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)，以備查詢。各單位通訊地址及聯(lián)系方式附后。
　　2、資格初審。報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件或電話向報名人員反饋初審結(jié)果。
　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證后，報名人員取得應(yīng)聘資格。
　　(二)考試
　　考試初定于7月上旬在杭州舉行，具體安排以準考證為準。浙江煤炭地質(zhì)局招聘崗位考試采用筆試、面試相結(jié)合的形式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績;中煤杭州分公司招聘崗位考試只安排面試。筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
　　1、筆試
　　筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(不指定參考書籍)。
　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入
　　圍面試人員名單。
　　中煤杭州分公司不安排筆試，以在校專業(yè)課程成績?yōu)橐罁?jù)，擇優(yōu)確定3-5人直接進入面試。
　　2、資格復審和面試
　　資格復審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學歷、學位證書(含就業(yè)推薦表和留學歸國人員申辦學歷、學位認證書材料)及在校成績記錄(僅針對應(yīng)聘中煤杭州分公司的人員)等材料原件，按指定時間、地點參加資格復審。
　　面試主要考查崗位匹配度、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
　　(三)體檢、考核
　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位根據(jù)考試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象。
　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
　　(四)公示、聘用
　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。