2015年福建泉州臺商投資區(qū)公立小學校長招聘4人公告

　　福建備考交流QQ群：256675811

　　備考推薦：2015年福建省事業(yè)單位考試名師網絡課程班

2015年福建泉州臺商投資區(qū)公立小學校長招聘4人公告

　　為加強泉州臺商投資區(qū)小學校級干部隊伍建設，經研究，決定面向社會公開招聘公立小學校長?，F就有關事項通告如下：
　　一、招聘崗位及職數
　　小學校長4名：洛陽鎮(zhèn)梅嶺小學校長、東園鎮(zhèn)溪莊小學校長、張坂鎮(zhèn)樂安小學校長、百崎鄉(xiāng)白奇民族小學校長。
　　二、招聘范圍
　　1.泉州市公立學校在職在編小學教師(干部身份)。
　　2.泉州市外公立學校中具有泉州市戶籍的在職在編小學教師(干部身份)。
　　以下人員視為符合泉州市戶籍條件要求：(1)2015年6月15日前常住戶口在泉州市的報考者;(2)籍貫為泉州市的報考者。
　　三、招聘條件
　　(一)基本條件
　　1.遵守憲法和法律;
　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德，事業(yè)心、責任感強;
　　3.具有適應崗位要求的身體條件;
　　4.能獨當一面開展工作，有較強的組織協調、業(yè)務工作和管理能力;
　　5.違反計生、綜治規(guī)定，違反社會公德和教師職業(yè)道德，受黨紀政紀處分或正在接受審查的人員，不得報考。報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
　　(二)具體條件及要求
　　年齡不超過40周歲(1974年6月15日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬至42周歲(1972年6月15日以后出生);大專及以上學歷;有一定的教育管理工作經驗，有擔任過學校中層及以上干部(含總輔導員)。外縣區(qū)在編教師報考者必須工作年滿5年及以上，近三年年度考核結果為合格及以上。
　　以上相關資歷計算的截止時間為2015年6月15日。
　　四、招聘方法及步驟
　　(一)報名和資格審查
　　1.報名方式：現場報名。凡符合條件的對象均可按設定的崗位參加報名，每人限報一個崗位。
　　2.報名時間：2015年6月15日—2015年6月24日(工作日上班時間)，報名截止時間：2015年6月24日17：30。
　　3.報名地點：泉州臺商投資區(qū)管委會教育文體旅游局(泉州臺商投資區(qū)行政辦公大樓三樓教育科)。聯系人：王梅真，聯系電話：0595-27398852。
　　4.報名時需提交的材料：
　　(1)《2015年泉州臺商投資區(qū)公開招聘校長報名表》(見附件)一式一份，A4紙正反面打印，同時將電子版發(fā)送到tsjywang@163.com;
　　(2)本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學歷證書(第一學歷、最高學歷)、教師資格證書、職稱資格證書、聘任證書、干部任免文件原件及復印件各一份;
　　(3)近期正面半身一寸彩色照片3 張(照片背面寫明單位、姓名);
　　經資格審查合格參加考試的人數與招聘人數的比例達到2︰1方可開考。
　　(二)考試方式
　　采取筆試、面試、民主測評等方式進行，綜合總分100分。
　　1.筆試
　　占綜合總分的30%，筆試內容為撰寫學校管理方面的現場論文，時間為90分鐘。
　　2.面試
　　占綜合總分的70%，評委根據競職者的工作實績、語言表達能力、分析與解決問題能力、氣質風度和應變能力等方面綜合評定競職者的成績。
　　若參加筆試人數超過5人，則根據筆試成績從高分至低分的順序確定前5名為面試人選，若參加筆試人數沒達到5人，則按實際人數確定面試人選。面試人選最后一名考生筆試成績出現并列情況的，取所有并列的考生為面試人選。
　　(1)競職演講。內容為競聘校級領導職務的主題演講，時間不超過5分鐘，占綜合總分的50%。
　　(2)答辯。內容為回答關于學校管理、科學決策、組織領導、社會協調、教育科研等方面的問題，閱題和答辯時間不超過5分鐘，占綜合總分的20%。
　　3.成績計算
　　筆試成績加上面試成績，得出綜合成績(保留兩位小數)。
　　考試時間和地點另行通知。
　　(三)組織考察
　　考察工作由泉州臺商投資區(qū)教師招聘工作領導小組負責組織，根據報考者考試綜合成績，在合格(70分為合格線)人員中，從高分到低分按招聘崗位職數與考察人選1︰1的比例，確定考察對象(最后一名出現綜合成績相同的，按面試成績高分者優(yōu)先)，并對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，接受干部群眾的監(jiān)督和實名舉報。
　　(四)決定聘任
　　根據考試綜合成績和考察情況，由泉州臺商投資區(qū)教師招聘工作領導小組確定聘任人選，并按規(guī)定進行公示。公示結果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。
　　實行聘任制，任期四年(第一年為試用期)。試用期滿后，經考核勝任的，正式聘任;不勝任的，予以解聘，并尊重本人意愿重新安排工作。
　　(五)有關待遇
　　1.聘任校長期間(含試用期)，職稱待遇不低于原單位工資級別。
　　2.試用期滿經考核勝任校長工作的，任期內在評優(yōu)評先、高層次校長培訓等方面優(yōu)先考慮，參加學校教師專業(yè)技術職務競聘量化考核給予獎勵加分，具體分值為量化總分的10%(獎勵加分只享受一次，調離任職學校的，不再享受該獎勵加分)。