2015年遼寧沈陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會事業(yè)單位招聘122人公告(2)

　　2.報名與考試時使用的身份證件必須一致。

　　3.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡因弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格。

　　4.招聘崗位數(shù)量與報名參加考試人數(shù)比例不足1：3比例的，取消或按比例縮減相應(yīng)招聘崗位計劃數(shù)。報考崗位被取消的考生，接到所報崗位取消通知后，考生可在通知時間內(nèi)，報考其他符合條件的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　5.考生從報名開始到聘用結(jié)束，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通。

　　四、招聘方式及資格審查

　　本次招聘采取考試考核方式進(jìn)行，分筆試和面試。

　　(一)筆試的時間和地點(diǎn)

　　筆試時間為2015年7月11日9:30-11:00。

　　報考者按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證等參加考試。

　　(二)筆試內(nèi)容

　　筆試科目：職業(yè)能力傾向測驗

　　《職業(yè)能力傾向測驗》包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，應(yīng)聘者使用2B鉛筆在答題卡上作答，滿分為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)成績查詢

　　筆試結(jié)束5個工作日后，在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試成績。

　　(四)參加面試人選的確定

　　依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試的人選名單。招聘崗位數(shù)量與參加面試人數(shù)比例不足1：2比例的，取消或按比例縮減相應(yīng)的招聘崗位計劃數(shù)。末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，并列人員同時參加面試。面試人員名單在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.syhrss.gov.cn)公布。

　　面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)資格審查

　　對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)報考者報名時提供的照片及相關(guān)信息，與報考者本人及其身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件及原單位同意報考的證明、報名登記表、筆試準(zhǔn)考證等材料進(jìn)行認(rèn)真核對。對于在職的報考者，原單位開具的同意報考證明必須在資格復(fù)審時提供。凡因不符合報名條件或弄虛作假被取消面試資格，或其他原因出現(xiàn)面試空額的，按筆試成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。

　　(六)面試的組織

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　(七)面試的時間

　　面試的時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，筆試結(jié)束后在報名網(wǎng)站上另行通知。

　　(八)總成績確定

　　筆試、面試成績的權(quán)重比例為4：6。考生權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)總成績，按聘用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。末位出現(xiàn)總成績并列者，以面試成績高者確定進(jìn)入體檢考察人選。

　　1.體檢

　　面試結(jié)束3個工作日后，在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.syhrss.gov.cn)查詢體檢人員名單。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及< 公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)、關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)[2013]58號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　2.考察

　　重點(diǎn)對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行實地調(diào)查了解，并對考察人員進(jìn)行資格復(fù)審?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格的，應(yīng)將結(jié)論及依據(jù)明確告知應(yīng)聘者。

　　六、公示

　　擬聘用人選確定后，通過沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報考崗位、筆試成績、面試成績、總成績等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　對經(jīng)公示無異議的，辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用的事業(yè)單位工作人員，試用期一年。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。