2015年湖北宜昌高新區(qū)管委會(huì)招聘所屬單位工作人員公告

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2015年湖北宜昌高新區(qū)管委會(huì)招聘所屬單位工作人員公告

　　根據(jù)宜昌高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，擬面向社會(huì)公開招聘高新區(qū)管委會(huì)所屬單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量(共17名)

　　1、電子信息產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦公室：1名;

　　2、管委會(huì)辦公室：2名;

　　3、組織部：2名;

　　4、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局1名;

　　5、社會(huì)事務(wù)管理辦公室：2名;

　　6、規(guī)劃局：2名;

　　7、建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站：2名;

　　8、房屋征收與補(bǔ)償管理處：1名;

　　9、社會(huì)管理執(zhí)法大隊(duì)(公共衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù)中心)：1名;

　　10、城市管理執(zhí)法大隊(duì)：2名;

　　11、白洋財(cái)政所：1名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、年齡在28歲以下(1987年8月1日以后出生)的中國公民;具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無不良記錄;身體健康，有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有符合崗位要求的工作能力。

　　3、建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、房屋征收與補(bǔ)償管理處崗位須相關(guān)專業(yè)2年及以上工作經(jīng)歷(2013年8月1日前參加工作),碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)歷可放寬到1年(2014年8月1日前參加工作);

　　(二)崗位條件(見附表)。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)公告。2015年6月1日起在市人社局、高新區(qū)門戶網(wǎng)、微信公眾號(hào)、三峽晚報(bào)、各社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站宣傳欄發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件，并交復(fù)印件各一份、一寸近期彩色免冠照片3張。報(bào)名時(shí)須提交能證明本人能力水平或者工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、調(diào)研成果的相關(guān)資料以及崗位條件要求的材料原件，并交復(fù)印件一份。證明類材料須加蓋單位或主管部門印章。報(bào)名時(shí)間為2015年6月10日至6月12日三天(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)，報(bào)名地點(diǎn)為宜昌高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳內(nèi)(宜昌市發(fā)展大道55號(hào)，高新區(qū)管委會(huì)辦公樓一樓)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：6月17日下午15:00-17:30(地點(diǎn)同前)。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)資料，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)及試用期發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名者每人限報(bào)1個(gè)崗位，招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:5的比例，按報(bào)考類別實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、考試、排名(報(bào)考類別詳見宜昌高新區(qū)所屬單位公開招聘工作人員崗位條件)。低于規(guī)定比例或無人報(bào)名的崗位，由招聘辦公室提出調(diào)劑意見，經(jīng)征求本人意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或者取消該招聘崗位。

　　(三)考試?？荚嚪譃楣P試、專業(yè)能力及成果綜合評(píng)定、面試。筆試、專業(yè)能力及成果綜合評(píng)定、面試均實(shí)行百分制量化評(píng)分，按筆試成績占30%、專業(yè)能力及成果綜合評(píng)定占20%，面試成績占50%計(jì)算綜合成績。筆試及面試試題嚴(yán)格按照有關(guān)程序制訂。專業(yè)能力及成果綜合評(píng)定結(jié)合報(bào)考者專業(yè)閱歷、提供的業(yè)績證明材料，以及相關(guān)專業(yè)要求的材料等進(jìn)行綜合評(píng)判。

　　1、筆試：筆試滿分為100分，得分按30%折算后計(jì)入綜合成績。筆試時(shí)間：2015年6月18日(筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　2、專業(yè)能力及成果綜合評(píng)定：由專家組按要求制定評(píng)分細(xì)則，滿分為100分，得分按20%折算后計(jì)入綜合成績。根據(jù)筆試成績、專業(yè)能力及成果綜合評(píng)定兩項(xiàng)成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定面試人員。

　　專業(yè)能力及成果綜合評(píng)定時(shí)間：2015年6月24日。

　　3、面試：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析等方面的能力。面試滿分為100分，得分按50%折算后計(jì)入綜合成績。

　　面試時(shí)間為：2015年6月27日-28日(以高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布的面試時(shí)間為準(zhǔn)，面試地點(diǎn)另行通知)。

　　各項(xiàng)考試結(jié)束后，成績?cè)诟咝聟^(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　根據(jù)綜合成績，按照從高分至低分的原則，按每個(gè)崗位1∶1的比例確定參加體檢人選，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。