2015年新疆阜康市第四中學(xué)選調(diào)26名中學(xué)教師公告
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2015年新疆阜康市第四中學(xué)選調(diào)26名中學(xué)教師公告
根據(jù)阜康市第四中學(xué)教師編制情況及學(xué)科結(jié)構(gòu)要求,現(xiàn)面向外縣市選調(diào)教師26名。
一、選調(diào)原則和方式
堅持民主、公開、公平、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選調(diào)崗位計劃
共計劃選調(diào)26名。具體崗位要求詳見《2015年阜康市第四中學(xué)外縣市選聘教師職位表》。
三 、選調(diào)范圍及條件
(一)選調(diào)范圍:外縣市在職在編的中學(xué)教師。
(二)基本條件
1.政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié),品行良好,安心內(nèi)初班教育,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.戶籍不限,在縣城中學(xué)三年以上工作經(jīng)歷,全日制普通高等院校本科及其以上學(xué)歷,年齡35周歲以內(nèi)(1979年5月27日后出生)。
獲得縣市級以上的優(yōu)秀教師、特級教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師,年齡可放寬到40周歲(1974年5月27日后出生)。
3.招聘崗位教師資格要求:具備招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書或教師資格認(rèn)定條件。
4.具有履行工作職責(zé)的身體條件。
5.2012-2014年度考核為合格及以上等次。
6.有下列情形之一的人員不得選調(diào):
(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(2)經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(3)原聘用單位不同意報考的。
7.選調(diào)崗位普通話和漢語水平要求
母語為漢語人員,普通話水平須達(dá)到二級乙等及以上;母語為非漢語人員,HSK等級水平須達(dá)到5級及以上,或MHK等級水平須達(dá)到三級乙等及以上。
具體要求詳見《2015年阜康市第四中學(xué)外縣市選聘教師職位表》。
四、選調(diào)程序
按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布《簡章》
選調(diào)《簡章》通過阜康政府網(wǎng)、教育網(wǎng)和阜康市人力資源和社會保障網(wǎng)站主頁,向社會統(tǒng)一發(fā)布。
選調(diào)過程中各環(huán)節(jié)信息在阜康政府網(wǎng)、教育網(wǎng)和阜康市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報名時間方式及報名地址
報名時間:2015年5月27日至6月20日,正常工作日內(nèi)。
報名地址:阜康市第四中學(xué)教務(wù)處報名。
報名時須報考人持身份證、畢業(yè)證、在有效期內(nèi)的HSK(MHK)等級證書、普通話等級證書、教師資格證、獲得特級教師、縣市級及以上優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師證書的原件及復(fù)印件,以及原單位及主管部門、當(dāng)?shù)厝松绮块T同意報考的證明原件,現(xiàn)場填寫《2015年阜康市第四中學(xué)外縣市選聘教師報名表》。符合崗位要求的人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)筆試
阜康市2015年公開選調(diào)教師筆試由阜康市第四中學(xué)組織實施??忌鷳{有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
1.筆試時間:2015年7月3日上午9:00—11:30。(如有變動,另行通知)
2.考試地點:阜康市四中
3.筆試采取閉卷形式。
4.筆試內(nèi)容及分?jǐn)?shù)設(shè)置:筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識,滿分100分。主要內(nèi)容為:學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法(對教材的理解和把握、教學(xué)設(shè)計、案例分析等)、學(xué)科知識(學(xué)科知識不超過相應(yīng)學(xué)歷應(yīng)具備的水平)。
5.筆試成績于筆試結(jié)束后次日公布,并由阜康市第四中學(xué)教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
(四)面試
1.面試時間:2015年7月5日
2.面試地點:阜康市第四中學(xué)
3.面試組織:面試工作由阜康市第四中學(xué)負(fù)責(zé)組織實施。
4.面試人員確定:
從筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,根據(jù)筆試成績由高分到低分和崗位招聘人數(shù)1︰2的比例確定面試人員。未達(dá)到1:2比例的,按照筆試合格分?jǐn)?shù)線以上實際人數(shù)確定。
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