2015年湖南邵陽市洞口縣事業(yè)單位招聘公告(2人)

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2015年湖南邵陽市洞口縣事業(yè)單位招聘公告(2人)

　　為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘2名事業(yè)編制工作人員，為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
　　一、招聘計劃與職位要求(見附表)
　　二、招聘條件
　　1、具有中華人民共和國國籍;
　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
　　4、具備報考職位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能及其他條件。
　　三、招聘程序
　　(一)發(fā)布公告
　　招聘方案經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在洞口黨建網(wǎng)、洞口縣人力資源和社會保障網(wǎng)上予以公布，公布時間不少于7個工作日。
　　(二)報名與資格審查
　　1、報名時間：2015年5月27日—2015年5月29日。
　　2、報名地點：洞口縣人力資源和社會保障局會議室。
　　3、報考人員須提供本人畢業(yè)證(2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表)、正式有效身份證等證件的原件和復(fù)印件，報考蔡鍔公館管理所講解員職位的還須提供普通話證?，F(xiàn)場照相，不接受委托報名。
　　4、按招聘職位分開報考，每人限報一個職位，不得重復(fù)或多報職位。
　　5、報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》、《報名須知》和本方案的有關(guān)規(guī)定。考生在報名時必須作出承諾并簽字。
　　(三)考試
　　1、筆試
　　(1)招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的開考比例不得低于1：3，如報名人數(shù)達不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。核減后仍無法達到開考比例的職位予以取消，該職位的報考人員可申請改報符合條件的其他職位。
　　(2)筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績占綜合成績的60%。
　　(3)筆試時間：2015年6月18日
　　筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
　　2、面試
　　(1)以筆試折算成績從高分到低分按招聘計劃1：3的比例確定面試對象，如果最后一名入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。面試成績占綜合成績的40%。
　　(2)面試方式：(見附表)。
　　(3)面試時間和地點見面試通知單。
　　3、所有成績?yōu)榘俜种?，折算成績均按四舍五入方式保留兩位小?shù)?？荚嚦煽冊诙纯邳h建網(wǎng)、洞口縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
　　(四)體檢
　　根據(jù)招聘職位數(shù)以綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)和人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)組織實施?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，可就不合格項目復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者則依次遞補一次,遞補時如綜合成績相同者以筆試成績高者優(yōu)先。
　　(五)考核
　　參照湖南省國家公務(wù)員錄用考核辦法進行考核。如有考核不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補一次,遞補時如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。
　　(六)公示
　　筆試、面試、體檢、考核工作結(jié)束后，將擬聘人員名單報市人力資源和社會保障局審查通過后，在洞口黨建網(wǎng)、洞口縣人力資源和社會保障網(wǎng)上予以公示，公示時間為7個工作日。
　　(七)聘用
　　經(jīng)公示無異議后，將聘用人員名單報市人力資源和社會保障局備案后辦理聘用手續(xù)。
　　四、紀(jì)律要求
　　1、招聘工作是一項政策性很強的工作，嚴(yán)格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作人員按政策規(guī)定實行回避，嚴(yán)格按實施方案進行，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，對違紀(jì)違規(guī)事件將嚴(yán)肅查處。
　　2、本次公開招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
　　3、考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。