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2015年安徽省社會科學院引進高層次人才實施方案

A+ A- 2015-05-13 17:08  |  安徽人事考試網  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年安徽省社會科學院引進高層次人才實施方案

  為進一步改善安徽省社會科學院(以下簡稱“省社科院”)人才隊伍結構,根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關文件精神,現就省社科院2015年面向社會引進15名高層次專業(yè)技術人才制定本實施方案。
  一、招聘原則
  招聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩詫I(yè)考核方式進行。
  二、組織領導
  為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進行,成立招聘工作領導小組,全面負責招聘工作。領導小組成員由院領導、專家組成。領導小組下設辦公室,辦公室設在院人事處,負責招聘的具體工作。招聘工作貫徹公開、公平、公正方針,嚴守工作紀律,接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
  三、招聘崗位
崗位名稱 崗位代碼 招聘部門 招聘人數 招聘專業(yè)及所需資格條件
專業(yè) 學歷(學位) 年齡
專業(yè)技術 7000140 城鄉(xiāng)所 2 經濟學或管理學 研究生
(博士、需取得學歷、學位)
40周歲以下(1975年1月1日以后出生)
7000141 經濟所 1 經濟學
7000142 馬研所 1 馬克思主義中國化研究
7000143 哲學所 3 哲學或管理學
7000144 歷史所 2 歷史學
7000145 社會學所 2 社會學
7000146 新聞所 1 傳播學
7000147 文學所 1 中國古典文獻學
7000148 法學所 1 環(huán)境與資源保護法學或憲法學與行政法學
7000149 當代所 1 經濟學或管理學
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