2015年浙江外國語學(xué)院招聘人員公告（27名）

2015年浙江外國語學(xué)院招聘人員公告（27名）

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江外國語學(xué)院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江外國語學(xué)院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助。學(xué)?，F(xiàn)有市區(qū)文三校區(qū)和小和山兩個校區(qū)。

　　二、招聘計劃與條件

　　本次公開招聘的非教學(xué)崗位共27人，其中思政輔導(dǎo)員崗位6人，管理崗位12人，其他專技崗位9人。

　　(一)招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和學(xué)校明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江外國語學(xué)院2015年度非教學(xué)崗位情況簡表》，附件1)。

　　除輔導(dǎo)員以外的其他專業(yè)技術(shù)崗位，優(yōu)先考慮取得博士學(xué)位者或具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的人員。

　　(二)招聘條件有關(guān)說明

　　1、學(xué)位。尚未取得學(xué)位證書(含學(xué)位認證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其學(xué)位證書的審查延后至2015年7月底前報到時進行。

　　2、專業(yè)。由浙江外國語學(xué)院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。

　　3、除輔導(dǎo)員以外的其他專業(yè)技術(shù)崗位，針對取得博士學(xué)位者或具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的人員，通過專門的招聘程序安排予以體現(xiàn)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格審查

　　本次考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

　　(1)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員登錄浙江外國語學(xué)院招聘系統(tǒng)(http://zp.zisu.edu.cn/webadmin /login.aspx)報名，注冊個人真實信息，并選擇崗位。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，報名無效。報名截止時間：2015年4月28 日16：00。

　　(2)資格初審。學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，并于4月29日17：00前完成。期間，應(yīng)聘人員可登陸報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。未通過者可在規(guī)定報名時間內(nèi)再次報名并接受資格審查。

　　各崗位符合條件的報名人數(shù)一般應(yīng)不低于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。但是，招聘條件要求博士學(xué)位的崗位以及其他崗位有取得博士學(xué)位人員應(yīng)聘的情況下，將按實際人數(shù)組織招聘考試，不受此限。

　　(3)應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，學(xué)校將于2015年5月初在學(xué)校網(wǎng)站和人事處網(wǎng)站公布考試有關(guān)安排，通過資格初審者憑本人身份證直接參加考試。

　　(二)考試

　　1、思政輔導(dǎo)員崗位和管理崗位

　　思政輔導(dǎo)員崗位和管理崗位的考試由筆試和面試兩部分組成。筆試、面試滿分均為100分，在綜合成績中分別占40%和60%。

　　筆試初定于5月16日，面試初定于5月17日，資格復(fù)審在面試當天進行，具體安排在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。

　　筆試主要內(nèi)容為自然科學(xué)、社會科學(xué)的基礎(chǔ)知識，不指定具體教材和相關(guān)參考書籍。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低排序，按不超過1：5的名次確定各崗位面試人選。

　　面試為綜合面試，主要考查崗位認知程度、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　面試合格分數(shù)線為60分，低于60分的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　2、其他專技崗位

　　其他專業(yè)技術(shù)崗位考試根據(jù)應(yīng)聘人員是否屬于優(yōu)先招聘對象，分批進行。

　　首批招聘專門針對招聘單位優(yōu)先考慮的取得博士學(xué)位者及具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的人員，通過直接面試或單列筆試、面試進行優(yōu)先招聘的辦法進行。其中，取得博士學(xué)位者直接參加面試。有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者人數(shù)不超過1：5比例的，直接參加面試;超過該比例的，先參加筆試，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低按不超過1：5的比例確定入圍面試人員并安排面試，但筆試成績不帶入面試。