2015年湖南益陽招聘中小學(xué)教師(幼師)招聘公告

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2015年湖南益陽招聘中小學(xué)教師(幼師)招聘公告

　　為加強(qiáng)教師建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)均衡發(fā)展，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)委、區(qū)管委同意，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師(幼師)若干名。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
　　一、指導(dǎo)思想和原則
　　堅(jiān)持以人為本，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，通過自愿報(bào)名、資格審查、綜合考試、體檢、考核等程序，公開聘用。
　　二、招聘計(jì)劃及相關(guān)要求
　　(見附件)
　　三、報(bào)名條件
　　1.思想品德好，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。
　　2.身體健康，能正常工作履職，服從分配。
　　3.沒有受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
　　4.年齡要求：滿18周歲，計(jì)算截止日期2015年4月17日。
　　5.本次招聘報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的《學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名。但考核時(shí)須提供畢業(yè)證原件，否則取消聘用資格。
　　四、招聘程序
　　招聘工作嚴(yán)格按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、綜合考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
　　(一)發(fā)布公告
　　2015年4月10日，招聘公告在益陽市大通湖區(qū)門戶網(wǎng)站和益陽市門戶網(wǎng)上發(fā)布。
　　(二)報(bào)名與資格審查
　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月17日-4月24日(雙休日照常上班)。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：大通湖區(qū)社會(huì)發(fā)展局五樓中號(hào)會(huì)議室
　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位;報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的須持《學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、報(bào)名條件所需證件的原件及復(fù)印件;報(bào)考小學(xué)教師(1)的考生同時(shí)須持戶口簿、經(jīng)代課學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校確認(rèn)的代課工作經(jīng)歷佐證材料;近期同底一寸3張彩色免冠照片。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，填寫《大通湖區(qū)公開招聘教師(幼師)報(bào)名登記表》。
　　4.資格審查：招聘工作實(shí)行全程資格審查。報(bào)考者與招聘所需求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試(聘用)資格。經(jīng)資格審查合格的人員于2015年4月29日持本人身份證，到社會(huì)發(fā)展局五樓中號(hào)會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自愿放棄。
　　招聘計(jì)劃與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)1：3的比例方可開考，否則，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
　　考生參加綜合考試(筆試、面試)及體檢均須持本人身份證原件和準(zhǔn)考證原件。
　　(三)綜合考試
　　綜合考試分筆試和面試。
　　1.筆試。內(nèi)容以招聘崗位所需學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，兼顧崗位所需的基本理論、專業(yè)技能和政策法規(guī)。筆試采用閉卷方式，時(shí)量150分鐘，卷面分為100分。
　　筆試時(shí)間：2015年4月30日上午9:00--11:30
　　筆試地點(diǎn)：大通湖區(qū)一中(國家教育標(biāo)準(zhǔn)化考室)
　　筆試查分：考生如對(duì)公示的筆試成績有異議，可在5月6日前書面向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)查分，查分范圍只涉及漏評(píng)、漏合、錯(cuò)記、錯(cuò)合，不涉及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及寬嚴(yán)尺度。
　　2.面試。根據(jù)筆試成績，按照崗位類別的招聘計(jì)劃1：2的比例，從高分到低分確定面試入圍人員。如有自愿放棄者，則依次遞補(bǔ)，以達(dá)到規(guī)定比例。
　　⑴教師面試主要考查個(gè)人教育教學(xué)基本素質(zhì)。采取現(xiàn)場(chǎng)抽題說課與專家提問相結(jié)合的方式進(jìn)行。時(shí)量15分鐘，其中說課10分鐘，提問5分鐘。說課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。
　?、朴讕熋嬖囍饕疾閭€(gè)人語言表達(dá)、才藝素養(yǎng)、思維反應(yīng)和解決問題能力的基本素質(zhì)。即說、奏、唱、跳、畫及現(xiàn)場(chǎng)答問。時(shí)量20分鐘，準(zhǔn)備30分鐘。
　?、敲嬖嚂r(shí)間：2015年5月10日。
　?、让嬖嚨攸c(diǎn)：另行通知
　　3.成績合成
　?、判W(xué)教師(1)、高中教師、碩士研究生計(jì)劃總成績計(jì)算公式="筆試成績×40%+面試成績×60%;
　?、破渌?jì)劃總成績計(jì)算公式="筆試成績×50%+面試成績×50%;