2015年四川攀枝花學(xué)院第一批直接考核招聘21名高層次人才的公告
備考推薦：2015年四川省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
2015年四川攀枝花學(xué)院第一批直接考核招聘21名高層次人才的公告
為實(shí)現(xiàn)攀枝花學(xué)院“質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校”的戰(zhàn)略需要，根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號)和《攀枝花學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理暫行辦法》(攀學(xué)院[2013]15號)文件精神，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會保障局同意，我校擬面向社會采取直接考核招聘的方式招聘21名高層次人才?，F(xiàn)將在關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在四川省人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn/)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市人事考試網(wǎng)(http://www.pzhpta.gov.cn/)發(fā)布)。一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位見《攀枝花學(xué)院2015年第一批公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件1)，人數(shù)共21名。
二、招聘對象和條件
滿足以下條件的人員采取雙向選擇、直接考核的方式招聘:
(一)熱愛黨的教育事業(yè)，身體健康、五官端正、口齒清楚、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，能為人師表。
(二)應(yīng)聘教師崗位者須滿足下列條件之一：
1、2012年4月1日以后畢業(yè)的應(yīng)往屆碩士研究生，年齡為18周歲—35周歲(即1979年4月10日至1997年4月10日期間出生);
2、應(yīng)往屆博士研究生或副教授及以上職稱人員，年齡為18周歲—40周歲(即1974年4月10日至1997年4月10日期間出生);
(三)應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)人員崗位者須滿足下列條件：
應(yīng)往屆碩士研究生，年齡為18周歲—35周歲(即1979年4月10日至1997年4月10日期間出生)。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3、遵紀(jì)守法，品行端正;
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;
6、符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
凡有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、現(xiàn)役軍人。
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
4、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月10日——2015年4月17日。
2、報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名辦法
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員登錄四川省人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn/)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市人事考試網(wǎng)(http://www.pzhpta.gov.cn/)下載《攀枝花學(xué)院2015年上半年公開考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個崗位)，并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見附件1)。
(2)現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》一式2份，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證及學(xué)歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名(詳細(xì)地址見附件1)。
(二)資格審核
院人事處對所有應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書(或批件)等材料進(jìn)行初審，將初審合格的人員推薦給學(xué)校相關(guān)用人單位，由用人單位篩選確定考核對象報(bào)人事處。
(三)考核與面試
1、學(xué)院用人單位對應(yīng)聘的人員進(jìn)行集中考核，考核內(nèi)容根據(jù)所聘崗位的工作職責(zé)要求設(shè)定。應(yīng)聘教師崗位的人員須參加所聘教學(xué)單位組織的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力的測試。
2、學(xué)院用人單位須對被考核人員寫出書面的考核意見并報(bào)送到院人事處。
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