2015年天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心事業(yè)單位招聘公告

2015年天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心事業(yè)單位招聘公告

　　為進一步拓寬選人用人渠道，滿足我中心教育教學實際需要，保證公開招聘工作順利開展，依據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、招聘單位

　　天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心。我中心為經(jīng)費自理類事業(yè)單位，主要職能是為成人提供短期培訓服務。地址在天津市南開區(qū)復康路210號。

　　二、招聘原則

　　我中心2015年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　我中心2015年度擬招聘工作人員3名。其中，語文教師、物理教師、數(shù)學教師各1人。

　　四、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)。

　　(二)崗位條件：詳見招聘計劃表

　　五、招聘信息發(fā)布

　　根據(jù)上級部門批準的招聘方案，制定招聘公告，于2015年4月3日至4月14日(不少于7個工作日)在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布。

　　六、報名與資格審查

　　(一)報名時間、方式、地點

　　報名時間： 2015 年 4 月 15 日至 4 月 19 日

　　報名方式和報名地點：應聘人員可下載填寫《報名表》(附件2)，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送到天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心公共郵箱(郵箱地址：pxzxzhbgs@163.com)進行報名，其中學習經(jīng)歷由初中開始填寫。

　　(二)資格審查

　　時間: 電話通知

　　地點: 天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心 (南開區(qū)復康路210號)

　　方式: 應聘人員按電話通知要求攜帶：①身份證原件及復印件;②報名表;③報名表中所涉各類證書的原件及復印件;④教師資格證(正在備考者,需提供已考科目成績單);⑤能證明個人工作經(jīng)歷和工作能力的相關材料到我中心進行資格審查。

　　資格審查結(jié)果的告知：現(xiàn)場告知或在指定時間撥打咨詢電話(022-23793979)查詢。通過資格審核的人員，按通知要求在規(guī)定時間地點領取準考證并繳費。

　　招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1:3。達不到這一比例，將取消該崗位的招聘。

　　七、考試

　　(一)筆試

　　筆試時間以準考證時間為準，應聘人員持身份證、準考證、報名表于規(guī)定時間到我中心進行筆試。筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，每科總分為100分，筆試總成績按專業(yè)與綜合測試得分6:4比例匯總得出。筆試內(nèi)容不指定參考用書。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

　　發(fā)布的時間、方式：筆試結(jié)束5天后考生可電話查詢，并在天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心公示欄公示。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　資格復審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明(畢業(yè)生報名推薦表)、報名表等材料到天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓中心 (南開區(qū)復康路210號)進行資格復審。具體時間電話通知。

　　因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　(二)面試

　　分兩個階段 (時間、地點另行通知)

　　第一階段面試是模擬授課及現(xiàn)場答辯。考生須進行現(xiàn)場模擬授課并回答涉及心理和教育教學綜合素質(zhì)的相關問題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分數(shù)。本階段總分為100分。第一階段面試分數(shù)與筆試分數(shù)按5：5比例加權計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進入第二階段面試的人員。