2015年貴州銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員176名公告

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2015年貴州銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員176名公告

　　為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構， 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、人社部發(fā)〔2010〕92號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和銅人社通〔2014〕125號文件精神，為確保招聘工作順利進行，特制定銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2015年公開招聘新增人員簡章(以下簡稱“簡章”)。

　　一、招聘原則及程序

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　二、招聘計劃及職位

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員176名，其中：面向社會公開招聘172名，定向招聘“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學生工程”人員(以下簡稱“四項目人員”)4名;綜合類職位111名，衛(wèi)生計生類職位49名，教育類職位16名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2015年公開招聘新增人員職位表》(以下簡稱“職位表”)。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　凡符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡在18周歲以上(1997年3月16日及以前出生)、35周歲以下(1980年3月16日及以后出生);

　　5.具有大專及以上學歷。其中：應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師職位的學歷放寬到中專。具體職位學歷、專業(yè)及其他要求以“職位表”為準;

　　6.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　7.具有報考職位所需的學歷及其他資格條件;

　　8.報考定向招聘“四項目人員”職位的，須截止2015年3月16日在萬山區(qū)服務滿2年。

　　(三)具有下列情形之一者，不得報名：

　　1.機關事業(yè)單位在職在編人員(萬山區(qū)機關事業(yè)單位工勤人員除外);

　　2.截止2015年3月16日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　3.受立案調(diào)查、偵查尚未結案的;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　5.曾被機關事業(yè)單位開除或辭退的;

　　6.違反計劃生育法律、政策的;

　　7.聘用后的職位即構成回避關系的;

　　8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　9.不符合招聘崗位有關條件要求的;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　2015年3月16日至2015年3月20日(每天上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　(二)報名地點

　　銅仁市萬山區(qū)委離退休干部工作局(萬山區(qū)中心廣場旁)。

　　(三)報名所需材料

　　1.所有應聘人員須提供畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、職位相應資格證和有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張。

　　2.仍在崗的“四項目人員”須提供服務單位及區(qū)引導辦(項目辦)出具的在萬山區(qū)服務期滿2年及同意報考證明原件1份;服務期滿的“四項目人員”須提供在萬山區(qū)服務期滿服務證書原件及復印件1份。

　　3.萬山區(qū)機關事業(yè)單位工勤人員，須提供所在單位黨委(黨組)出具的同意報考證明原件。

　　(四)報名程序

　　報名采取現(xiàn)場集中報名的方式進行，招聘單位派員進駐現(xiàn)場報名點負責具體報名事宜。報名程序如下：

　　1.考生下載填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報名表》并附相關報名材料，交招聘單位進行資格初審。資格初審明確專人負責，審查通過的由審查人簽名確認，并加蓋單位公章。

　　2.考生憑招聘單位初審后的報名資料到資格復審處進行資格復審。資格復審通過后，到繳費處繳費。繳費完畢后，將報名資料交招聘單位，憑交費憑證簽名確認，視為報名成功。

　　(五)相關事項

　　1.考生須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名考生限報一個職位。對符合招聘條件的考生，招聘單位不得拒絕報名。

　　2.考生報名時須認真填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報名表》，如實填寫本人有關信息。《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報名表》填寫不真實、不完整、錯誤或書寫潦草導致信息難以辨認的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫?？忌毚_保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

　　3.考生須認真閱讀簡章，按照簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　4.招聘計劃數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)的比例不得低于1：3，報名資格審查合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘職位將予以調(diào)減招聘計劃數(shù)或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人提出書面申請，可改報其他符合條件的職位。改報時間為2015年4月2日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不再受理改報申請。

　　5.資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，即取消應聘資格或聘用資格。

　　6.報名及考試費按物價部門核定每人100元標準收取。繳費憑證是領取筆試準考證的重要依據(jù)，考生務必妥善保管。

　　7.《筆試準考證》發(fā)放時間為2015年4月5日—2015年4月8日，考生憑有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和繳費憑證到銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心領取。

　　8.《筆試準考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務必妥善保管。

　　五、考試

　　綜合類、教育類職位考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均實行百分制，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。衛(wèi)生計生類職位考試為筆試，筆試成績?yōu)榭偝煽?。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。

　　綜合類職位筆試科目為《綜合知識》一科，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。

　　教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎知識》一科，考試范圍為《教育學》、《教育心理學》和《教師職業(yè)道德》。

　　衛(wèi)生計生類職位筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》一科，考試范圍為醫(yī)學基礎知識。

　　筆試時間為2015年4月17日(具體時間安排和地點詳見《筆試準考證》)，考生須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　(二)面試

　　綜合類、教育類職位按每個職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分順序依次確定面試人員(末位并列者一并進入面試環(huán)節(jié))。面試的時間和地點另行通知。

　　六、體檢

　　體檢人員按照每個職位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分順序依次確定。同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，綜合類、教育類職位以筆試成績高者確定為體檢對象;衛(wèi)生計生類職位以取得執(zhí)業(yè)資格證者確定為體檢對象。若筆試成績相同、均取得或均未取得執(zhí)業(yè)資格證的則再次面試，再次面試成績高者確定為體檢對象。

　　體檢醫(yī)院由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組辦公室指定，體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員列為考察對象，主要了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作作風、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案、畢業(yè)證等)的;

　　4.憑就業(yè)推薦表報名的考生，截止2015年7月31日，未能取得招聘職位所需學歷證書的;

　　5.發(fā)現(xiàn)有其他嚴重疾病，不能勝任本職工作的;

　　6.在考試考察過程中作弊的;

　　7.持偽造證件、證明及其他虛假材料獲得考試資格的;

　　8.不符合招聘對象及條件的;

　　9.其他經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　八、聘用審批

　　1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。

　　2.未明確具體崗位的職位，由招聘單位集中組織考生選擇聘用崗位。選擇聘用崗位須在招聘單位提供的聘用崗位范圍內(nèi)，根據(jù)考生總成績從高分到低分順序由考生依次選擇聘用崗位。

　　3.擬聘人員的公示結果不影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)并附相關材料經(jīng)主管部門和萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　4.聘用人員實行一年試用期。

　　5.在公開招聘中，因應聘人員自動放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　九、紀律和監(jiān)督

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。考試各環(huán)節(jié)，由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。招聘工作中，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消應聘資格或聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　十、其他

　　本簡章由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：0856-3521007(銅仁市萬山區(qū)紀委、監(jiān)察局)

附件：

1.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2015年公開招聘新增人員職位表》

2.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報名表》

　　銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局

　　2015年2月16日