2015貴州銅仁市直事業(yè)單位引進高層次人才141人公告

2015貴州銅仁市直事業(yè)單位引進高層次人才141人公告

　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，加快人才隊伍建設，助推銅仁科學發(fā)展，根據(jù)《銅仁市機構編制委員會關于下達市直黨政群機關和事業(yè)單位2015-2017年度用編計劃的通知》(銅市機編〔2014〕14號)和市直事業(yè)單位人才需求情況，銅仁市2015年市直事業(yè)單位計劃引進碩士研究生、副高職稱及以上高層次人才141名;為確保引進人才工作的順利完成，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件要求，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　本次高層次人才引進工作，在市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室的指導下，由引進人才主管部門(用人單位)具體組織實施。

　　二、引進原則和工作程序

　　高層次人才引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引進高層次人才人數(shù)

　　銅仁市直事業(yè)單位2015年共擬引進高層次人才141名。其中：引進博士研究生15名、副高專業(yè)技術職務1名、碩士研究生125名;銅仁學院45名、銅仁職業(yè)技術學院31名、銅仁幼兒高等?？茖W校38名、市直教育系統(tǒng)2名、市直衛(wèi)生和計生系統(tǒng)11名、市直其他事業(yè)單位14名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市2015年市直事業(yè)單位引進高層次人才職位及資格條件一覽表》。

　　四、引進對象及條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　(二)具有碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生和副高及以上專業(yè)技術職務人員。

　　(三)年齡要求：年齡為18周歲以上(1997年2月7日以前出生)40周歲以下(1975年2月7日以后出生);博士研究生學歷學位或具有副高專業(yè)技術職務的年齡可放寬到45周歲(1970年2月7日以后出生)。

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(五)具擬報考職位所需其他資格條件。