2015年河南信陽市公安局招聘協(xié)勤人員公告(第二批)

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2015年河南信陽市公安局招聘協(xié)勤人員公告(第二批)

　　根據工作需要,信陽市公安局面向社會公開招聘71名協(xié)勤人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘對象

　　1、中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括公安現(xiàn)役部隊)符合招聘條件的退役士兵;特種兵、偵察兵以及排爆、特種駕駛技能的優(yōu)先。計劃招聘44名。

　　2、大專以上學歷、符合招聘條件的未就業(yè)畢業(yè)生。計劃招聘27名。

　　二、招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、男性，年齡18至27周歲(1988年2月16日至1997年2月15日出生);戶籍地和戶口性質不限。

　　4、具有正常履行職責的身體條件(其中院校畢業(yè)生類協(xié)勤人員應符合公務員錄用體檢的通用標準，退役士兵類協(xié)勤人員應符合公務員(特警)錄用體檢的通用、特殊標準)。身高不低于1.70米。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

　　3、曾被開除公職或被單位辭退的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、報名與資格審查

　　本次招聘采取網上報名的方式進行。

　　(一)提交報名申請

　　報名者于2015年3月16日9：00至3月20日17：00期間登錄信陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，認真閱讀《信陽市公安局招聘協(xié)勤人員公告》，了解報考的具體要求,點擊“信陽市公安局招聘協(xié)勤人員考試”,進入網上報名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信承諾書后，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報名者反饋一個報名序號。報名序號是報名者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據。

　　(二)報名資格審查

　　報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

　　(三)網上繳費

　　通過報名資格初審的人員，于資格初審通過之后至2015年3月22日17：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費(根據省財政廳物價部門批準的收費標準每科30元,報考者準備銀聯(lián)卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額,支付成功后網上報名系統(tǒng)顯示為“已繳費”，表示考生的網上繳費操作已完成)。未在規(guī)定時間內繳費者，視為自動放棄。

　　(四)網上打印準考證

　　網上繳費成功的報名人員，于2015年3月25日9：00至3月28日9：00期間登錄信陽市人力資源和社會保障局網站，憑姓名、身份證號和報名序號進入報名系統(tǒng)，打印本人準考證(A4紙)。準考證應妥善保管，筆試、體能測評、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。

　　(五)報名者只能選擇一種崗位報名，報名與整個招聘中使用的身份證及相關信息必須一致。

　　(六)有關本次招聘的信息及相關事項，在信陽市公安局(http：//xysgaj.gov.cn)網站、信陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進行發(fā)布。

　　(七)資格審查貫穿整個招聘全過程。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，即取消其招聘資格。

　　四、筆試

　　筆試科目為《公共基礎知識》一科，滿分100分。

　　公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、公安知識等內容。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。2015年3月28日上午9：:00至11：00進行筆試，筆試地點見準考證。

　　筆試成績可通過信陽市公安局網、信陽市人力資源和社會保障局網站查詢。根據情況，筆試成績可劃定最低控制分數線。

　　五、體能測評、面試、體檢

　　根據筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：3的比例確定參加體能測評人員。

　　體能測評按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)的規(guī)定執(zhí)行。體能測評不合格的，身高低于1.70米的不得進入下一程序。

　　體能測評合格人員按擬招聘人數1:2的比例進入面試，在組織面試前進行面試資格確認。面試資格確認時須提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、退伍證等證書原件。有特殊技能的退役士兵還須提供相應的資格(資質)證書、技能證書或原所在部隊團級以上單位出具的特殊技能證明。

　　面試確認的時間、地點另行通知。

　　逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格;有關材料主要信息不實的，取消其面試資格。

　　因報名者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的缺額，從報考同一類崗位的體能測評合格人員中依次遞補。

　　面試資格確認合格的人員，確定為參加面試人員，并領取面試通知單。

　　面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

　　所有面試人員全部參加體檢，體檢按公務員錄用體檢的程序和通用標準、特殊標準進行。退役士兵類的，還須符合招錄公安特警的有關規(guī)定。

　　六、考察

　　體檢合格的，根據考試成績，按從高分到低分的順序，等額確定考察對象。如總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定考察對象;如筆試成績也相同，則共同確定為考察對象。

　　考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)[2013]2號)和公安部關于公安機關人民警察錄用考察政審的有關規(guī)定執(zhí)行。對在服役期間榮立個人三等功以上獎勵的退役士兵，聘用時在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　根據考試總成績和考察情況，確定擬招聘人員，并向社會公示，公示期為7天。

　　七、簽訂合同

　　公示無異議的，由信陽市公安局委托信陽市保安服務公司依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規(guī)定，簽訂勞動合同，合同兩年一簽。

　　八、崗前培訓

　　招聘協(xié)勤上崗前，進行為期1個月的封閉式集訓。訓練考核不合格者中止勞動合同。

　　九、管理使用

　　1、本次招聘協(xié)勤為政府購買服務聘用人員，人員聘用后由信陽市公安局統(tǒng)一管理使用。

　　2、采取準軍事化管理，實行年度績效考核淘汰制，經考核不合格者，辦理解除聘用合同。

　　十、待遇保障

　　1、工資待遇：每人每月2700元(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險)。

　　2、根據工作需要，配備必要的服裝、裝備。

　　請各位報名者注意：報名時登記的聯(lián)系電話請在招聘過程中保持暢通。

　　咨詢電話：0376—6520723

　　信陽市公安局

　　2015年2月15日