2015年河南焦作大學(xué)公開招聘13名教師公告

2015年河南焦作大學(xué)公開招聘13名教師公告

　　根據(jù)工作需要，按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(焦人〔2007〕42號)要求，結(jié)合上級編制和人社部門核定的招聘使用計劃，焦作大學(xué)面向社會公開招聘教師13名，現(xiàn)將招聘簡章公布如下。
　　一、招聘的原則方法
　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試考核、擇優(yōu)聘用的辦法組織實施招聘，確保招聘教師素質(zhì)和招聘質(zhì)量。
　　二、招聘崗位及人數(shù)
　　本次招聘崗位12個，詳見《焦作大學(xué)公開招聘教師崗位表》(詳見推薦)。
　　三、招聘條件
　　(一)符合下列條件的人員均可報名：
　　1.具有中華人民共和國國籍。
　　2.堅持四項基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策，熱愛并忠誠于教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德和個人素養(yǎng)。
　　3.2014年8月31日以前畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)，國外學(xué)歷須經(jīng)教育部進行國外學(xué)歷學(xué)位認證。
　　4.身體健康，能勝任本職工作。
　　5.機關(guān)、企事業(yè)單位正式在編人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，需在報考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并在現(xiàn)場確認時提供單位同意報考證明。
　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：
　　1.曾被判刑或勞動教養(yǎng)的;
　　2.曾被開除公職和學(xué)籍的;
　　3.因犯錯誤正在接受審查未作出結(jié)論的;
　　4.違反計劃生育政策的;
　　5.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中，因違紀受過處理的;
　　6.其他不符合報考條件的。
　　四、招聘程序
　　本次招聘按崗位報名，每名考生只能報考一個崗位，招聘過程中考試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。招聘程序如下：
　　(一)發(fā)布招聘信息
　　通過焦作市人力資源和社會保障局及焦作大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布《焦作大學(xué)公開招聘教師簡章》、《焦作大學(xué)公開招聘教師崗位表》。
　　(二)報名和資格審查
　　1.本次招聘報名為現(xiàn)場報名，報考者于2015年2月14日至15日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到焦作大學(xué)人事處(焦作市人民路東段3066號焦作大學(xué)行政樓二樓207室)進行現(xiàn)場報名和資格審查確認。通過資格審查的，須交與報名登記表同底板二寸彩色照片3張。
　　2.現(xiàn)場報名和資格審查確認時須提供以下材料：
　　(1)《焦作大學(xué)公開招聘教師報名登記表》一份;
　　(2)身份證、碩士研究生及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。國外取得的學(xué)歷學(xué)位，還須提供國家學(xué)歷學(xué)位認證證書;
　　(3)相關(guān)資格證書、學(xué)歷證書及證明材料;
　　(4)本人自薦書一份。
　　3.如招聘崗位在規(guī)定時間內(nèi)無人報名，本招聘崗位取消招聘。
　　資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件及弄虛作假者，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。
　　(三)考試
　　考試分為筆試和面試，資格審查合格人員參加考試。
　　1.筆試
　　(1)筆試要求：筆試為閉卷考試，滿分為100分。
　　(2)筆試時間：2015年3月5日上午9：00—11：00。參加筆試人員，務(wù)于2015年3月4日8：00至17：00到焦作大學(xué)人事處(焦作市人民路東段3066號焦作大學(xué)行政樓二樓207室)領(lǐng)取準考證。屆時未領(lǐng)取準考證者，視為自動放棄考試資格。
　　(3)筆試內(nèi)容:包括公共知識、教師崗位基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識三部分。筆試總分為100分，其中公共知識20分，教師崗位基礎(chǔ)知識30分，專業(yè)理論知識50分。
　　①公共知識包括馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、時事政治等。
　?、诮處煃徫换A(chǔ)知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師基本技能等與高校教師職業(yè)相關(guān)的知識。
　　③專業(yè)理論知識包括應(yīng)聘崗位教師應(yīng)具備的專業(yè)理論知識及專業(yè)技能水平。
　　(4)根據(jù)筆試成績，按報考崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，達不到1：3比例的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員。筆試作弊或筆試成績低于45分者，不得進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。
　　本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　2.面試
　　(1)參加面試人員須持本人有效身份證原件到焦作大學(xué)人事處進行面試資格確認，通過面試資格確認后領(lǐng)取《面試通知單》。應(yīng)聘者參加面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和《面試通知單》。自動放棄面試資格和未通過面試資格確認的，根據(jù)筆試成績依次進行遞補。面試時間以《面試通知單》通知時間為準。
　　(2)領(lǐng)取《面試通知單》時間另行通知。未按規(guī)定時間領(lǐng)取的，視為放棄考試資格。
　　(3)參加面試人員現(xiàn)場抽簽并按抽簽順序參加面試，當場打分并向考生公布成績。面試采取課程試講、答辯等方式進行，對應(yīng)聘者自我認知、專業(yè)知識水平、教學(xué)技能、綜合分析與創(chuàng)新、應(yīng)變與解決問題、氣質(zhì)風度與語言表達等方面進行全面考查。面試滿分為100分，其中課程試講占70分，答辯占30分。
　　①課程試講為專業(yè)內(nèi)容。試講內(nèi)容提前2小時以抽簽形式告知本人，現(xiàn)場備課。試講時間20分鐘。
　?、诖疝q。主要考察考生自我認知和對教育教學(xué)認識的程度，以及在專業(yè)知識領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)急應(yīng)變能力和處理常見教學(xué)問題的能力。時間長度一般不超過10分鐘。
　　(4)面試成績達不到60分的，不得進入下一招聘程序。
　　3.總成績
　　考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
　　面試成績和進入體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。
　　(四)體檢
　　根據(jù)考試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。當進入體檢人員考試總成績出現(xiàn)并列情況時，按照向高學(xué)歷者優(yōu)先、向面試成績高者優(yōu)先的順序原則確定體檢人員。體檢不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。
　　(五)考核
　　各崗位體檢合格人員進入考核?？己擞蓪W(xué)校統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補進行體檢和考核。
　　(六)公示和聘用
　　根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并在學(xué)校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期間對擬聘用人員有異議的，按有關(guān)規(guī)定進行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
　　新聘用人員實行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者解除聘用。若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
　　五、紀律監(jiān)督
　　招聘過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴格實行回避制度。嚴格實行責任追究制度，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理。
　　六、本簡章由焦作大學(xué)負責解釋
　　聯(lián)系電話：0391-2989061
　　聯(lián)系人：趙老師、陳老師
附件：
1、焦作大學(xué)公開招聘教師崗位表

2、焦作大學(xué)公開招聘教師報名登記表