2015年廣東韶關(guān)學(xué)院招聘教輔、管理、科研人員公告
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2015年廣東韶關(guān)學(xué)院招聘教輔、管理、科研人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和韶關(guān)市人民政府《批轉(zhuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于解決事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用若干問(wèn)題請(qǐng)示的通知》(韶府〔2010〕58號(hào))的有關(guān)規(guī)定,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,因工作需要,韶關(guān)學(xué)院2015年擬向社會(huì)公開(kāi)招聘教輔、管理、科研人員,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
廣東韶關(guān)學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立的一所省屬公辦全日制綜合性普通本科大學(xué),是經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的學(xué)士學(xué)位授予單位。學(xué)校座落在舉世聞名的世界地質(zhì)公園及世界自然遺產(chǎn)丹霞山和禪宗祖庭南華寺所在地、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、粵北歷史文化名城——韶關(guān)市。韶關(guān)學(xué)院占地面積2694畝,校園綠樹(shù)成蔭,鳥(niǎo)語(yǔ)花香,環(huán)境優(yōu)美。韶關(guān)學(xué)院是粵北地區(qū)唯一的本科高校,始創(chuàng)于1958年,是一所文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科齊全的綜合性大學(xué)。
二、招聘崗位及資格條件
詳見(jiàn)附件1:韶關(guān)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘計(jì)劃表(教輔、管理、科研人員)
三、薪酬待遇
按事業(yè)編制進(jìn)行聘用,執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行的事業(yè)單位工資福利政策。
四、招聘基本條件
(一)遵守憲法和法律,忠誠(chéng)教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德、較強(qiáng)的政治素質(zhì)和一定的政治理論水平。為人師表,遵紀(jì)守法,事業(yè)心和責(zé)任心較強(qiáng)。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,勤奮好學(xué),成績(jī)優(yōu)秀。
(二)各崗位要求詳見(jiàn)附件1。
(三)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。
五、招聘程序、辦法
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名時(shí)間:2015年3月1日至2015年6月30日
2、報(bào)名方式:
應(yīng)聘者可發(fā)送電子郵件提交應(yīng)聘材料,接收?qǐng)?bào)名的郵箱sdrsc3@163.com。
應(yīng)聘材料應(yīng)包括《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(表格下載見(jiàn)附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(其中個(gè)人著作、科研項(xiàng)目證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、應(yīng)屆畢業(yè)生提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件一份在面試現(xiàn)場(chǎng)提交查驗(yàn))。
不按要求提供應(yīng)聘材料者視作無(wú)效報(bào)名。
學(xué)校人才引進(jìn)與人才招聘面試考核工作小組根據(jù)公開(kāi)招聘計(jì)劃和資格條件,對(duì)所有應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查,登記符合基本條件的簡(jiǎn)歷,按一定比例遴選并確定入圍考試的人員名單。
(二)考試
1、專(zhuān)技崗中教輔科研人員(不含管理部門(mén)財(cái)務(wù)處、審計(jì)處專(zhuān)技輔崗人員)采用面試(實(shí)驗(yàn)操作測(cè)試)的方式進(jìn)行,由學(xué)校人才引進(jìn)與人才招聘面試考核工作小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。實(shí)驗(yàn)操作測(cè)試為招聘崗位相關(guān)知識(shí)內(nèi)容,實(shí)驗(yàn)操作測(cè)試完畢后接受評(píng)委提問(wèn)。考試成績(jī)按百分制計(jì)算成績(jī),60分為合格分?jǐn)?shù)線。在成績(jī)合格者中,由高分到低分依次排序,按1:1比例確定擬聘用人選。
面試(實(shí)驗(yàn)操作測(cè)試)的具體時(shí)間由學(xué)校直接通知本人。
2、管理崗人員(含管理部門(mén)財(cái)務(wù)處、審計(jì)處專(zhuān)技輔崗人員),考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行,由學(xué)校人才引進(jìn)與人才招聘面試考核工作小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。按擬聘人數(shù)與筆試、面試人數(shù)1:3以?xún)?nèi)的比例,確定筆試、面試人員名單。筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試和申論,筆試時(shí)間為150分鐘,筆試完畢后全部進(jìn)入面試。考試成績(jī)按百分制計(jì)算成績(jī),60分為合格分?jǐn)?shù)線。在成績(jī)合格者中,由高分到低分依次排序,按1:1比例確定擬聘用人選。(總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)
筆試、面試的具體時(shí)間由學(xué)校直接通知本人。
發(fā)表評(píng)論