2015年內蒙古赤峰喀喇沁旗招聘初中教師公告

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2015年內蒙古赤峰喀喇沁旗招聘初中教師公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發(fā)〔2012〕166號)和《內蒙古自治區(qū)人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(內政發(fā)〔2013〕4號)有關規(guī)定，經研究決定，面向社會公開招聘初中教師5名，為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘計劃

　　總計招聘初中教師5名，其中：物理、語文學科各2名，數(shù)學學科1名。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng)。

　　(二)熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　(三)年齡35周歲以下(1980年2月2日及以后出生)，身體健康。

　　(四)戶籍不限。

　　(五)學歷及教師資格要求：2015年及以前畢業(yè)的免費師范生或省級以上重點師范院校畢業(yè)的全日制碩士研究生，且具有相應學科的初中及以上教師資格。

　　( 六 ) 專業(yè)對口。

　　( 七 ) 下列人員不得應聘：

　　1、 曾因犯罪受到刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,正在立案調查的人員。

　　2、 在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。

　　3、 2015年9月1日以后仍在讀的全日制普通高校大學生、研究生。

　　4、 現(xiàn)役軍人 、機關事業(yè)單位在編 ( 含試用期內 ) 工作人員。

　　5、 應聘到崗位后構成回避關系的人員 。

　　6、 法律 、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員 。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站 、喀喇沁旗教育局網(wǎng)站 、喀喇沁旗電視臺等媒體發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名

　　1、報名時間：2015年2月13日至2015年2月16日(上午8:30—11:30;下午2:30—5:30)。超過報名截止時間，不再予以報名。

　　2、報名地點：喀喇沁旗教育局人事股。

　　聯(lián)系電話：0476-5822236

　　3、報名所需證件資料：

　　(1)現(xiàn)場填寫 《 赤峰市喀喇沁旗招聘教師報名表 》 一份(貼2寸彩色照片)，報名同時將現(xiàn)場采集考生照片信息。

　　(2)提供教育部學歷證書電子注冊備案表一份( 在中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢 ) ，工作人員當場查詢驗證，并打印查詢結果。

　　(3)現(xiàn)場報名時，需提供二代身份 證 、戶口簿 、畢業(yè)證 、教師資格證等證件的原件和復印件。

　　(4)本次招聘，不向應聘人員收取費用。

　　( 三 ) 資格審查

　　考生報名結束后，對應聘人員進行資格審核，符合報名條件人員在赤峰市喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰市喀喇沁旗教育局網(wǎng)站公示。

　　特別說明 ：報名與資格初審結束后 ，如遇個別崗位報名 人數(shù)不足情況 ，由招聘工作領導小組研究決定，是否另行報名公開招聘。招聘工作領導小組研究決定的有關事宜，在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站和喀喇沁旗教育局網(wǎng)站上公布 。

　　( 四 ) 講課

　　1、時間和地點：另行通知(請考生關注喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站、喀喇沁旗教育局網(wǎng)站)。

　　2、內容及要求：

　　講課內容為相應學科的初中課程，順序抽簽確定，同一崗位人員講課內容相同，備課1小時，每人講授1課時，評委現(xiàn)場評分，當場公布考生成績。

　　( 五 ) 體檢

　　按照每個崗位考生考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人選，體檢具體辦法參照《內蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，具體時間和地點在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站、喀喇沁旗教育局網(wǎng)站上另行通知。

　　考生不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假，致使體檢結果失真的，取消聘用資格，所缺崗位不再遞補。

　　( 六 ) 聘用

　　1、根據(jù)體檢結果和總成績從高分到低分按照招聘計劃確定擬招聘人員，在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站、喀喇沁旗教育局網(wǎng)站公示，并通知提供復審學籍檔案等材料。

　　2、凡在規(guī)定時間內不能提供復審材料和學籍檔案的，視為自動放棄錄用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

　　3、聘用通知下發(fā)前，考上全日制研究生，并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，所缺崗位不再遞補。

　　4、對與企業(yè)簽訂勞動合同，尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，所缺崗位不再遞補。

　　5、所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)考核不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　6、按照《 赤峰市直屬事業(yè)單位新進人員管理暫行辦法 》(赤黨辦發(fā)〔2013〕15號)有關規(guī)定，對公開招聘的工作人員實行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險制度。

　　7、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已招聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。弄虛作假人員五年內不允許參加喀喇沁旗事業(yè)單位和教師招聘考試。監(jiān)督舉報電話：0476-3758389;0476-5823309

　　五、紀律和監(jiān)督

　　1、招考聘用工作實行回避制度。工作人員和報考人員在招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　2、按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格審核要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

　　六、組織實施

　　招聘工作由喀喇沁旗公開招聘初中教師工作領導小組負責組織實施。

　　七、本方案由喀喇沁旗人力資源和社會保障局、喀喇沁旗教育局負責解釋。