2015年江蘇蘇州太倉(cāng)事業(yè)單位招聘162人公告(2)
㈥有關(guān)事項(xiàng)：
1、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考條件如實(shí)申報(bào)，在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等過(guò)程中，凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，則隨時(shí)取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
2、進(jìn)入筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢等各個(gè)招考環(huán)節(jié)的考生須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》、《專業(yè)技能測(cè)試通知》、《面試通知》、《體檢通知》等，逾期作放棄處理。
3、歸國(guó)留學(xué)人員，除上傳本人身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)外，另須上傳國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以先上傳蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
4、報(bào)名者如被錄用，須按《錄取通知》規(guī)定及時(shí)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
5、招聘崗位的條件中有戶籍要求的，在職人員和尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)往屆畢業(yè)生的戶籍以2015年2月2日戶籍所在地為準(zhǔn)，2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以生源戶籍所在地為準(zhǔn)，掛靠太倉(cāng)高校學(xué)生集體戶口不視作太倉(cāng)市戶籍。
6、招聘崗位的條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年2月2日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年2月2日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)清單可作為工作經(jīng)歷證明依據(jù)。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
7、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會(huì)在職人員辦理。
五、考試及資格復(fù)審
考試包括筆試和面試，有加試要求的崗位還須加試專業(yè)技能測(cè)試?？荚嚦煽?jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”計(jì)算。
?、骞P試。筆試時(shí)間初定為2015年3月7日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和二代身份證。按招聘崗位類(lèi)別區(qū)分，考試試卷分A、B類(lèi)，內(nèi)容為綜合知識(shí)(含公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試兩部分)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
㈡專業(yè)技能測(cè)試。部分崗位需加試專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試時(shí)間初定為2015年3月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《專業(yè)技能測(cè)試通知》為準(zhǔn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按單位招考職位計(jì)劃數(shù)5倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人選。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
?、缳Y格復(fù)審。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按單位招考職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選;加試專業(yè)技能測(cè)試的，在專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試與專業(yè)技能測(cè)試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占50%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%)，按單位招考職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳的證件資料原件及復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，由招錄單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意后，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。加試專業(yè)技能測(cè)試的，在報(bào)考同一職位的專業(yè)技能測(cè)試合格人員中按筆試與專業(yè)技能測(cè)試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
?、杳嬖?。面試時(shí)間初定為2015年3月下旬。具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知》為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
六、體檢、考察、公示
在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%;加試專業(yè)技能測(cè)試的，筆試與專業(yè)技能測(cè)試綜合成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%)，按擬招職位錄用計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)相同的，以面試高分者為前，若名次仍相同的，以專業(yè)技能測(cè)試高分者為前)，并組織體檢。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(考核)。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生?？忌鷮?duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。
考察(考核)合格后，擬錄取人員在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tchrss.gov.cn)上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。因體檢、考察(考核)、公示不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考本職位面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。