隱性福利少艱苦崗位增加 公務員報考可能趨于平靜？

　　2015年江蘇省公務員錄用考試職位3日公布。5872個職位中，66.6%的崗位集中在縣鄉(xiāng)基層。專家分析，職位減少，艱苦崗位增加，加上公務員隱性福利逐步消失，熱了多年的公務員報考今年可能趨于平靜。

　　為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍相對穩(wěn)定，根據中央有關規(guī)定，今年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員(街道公務員參照執(zhí)行)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期)，而往年并沒有對鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務期的規(guī)定。

　　除了5年期限，今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的規(guī)定也更細致。往年鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位對于專業(yè)限制很少，今年很多都有明確要求。鹽城市鹽都區(qū)學富鎮(zhèn)機關，今年招錄兩名公務員，分別從事“村鎮(zhèn)建設工作”和“司法工作”，要求必須取得相應學位才能報考。

　　從公布的職位要求看，本科學歷已成絕大部分公務員崗位的基本要求，是否愿意長期扎根基層，將是對報考者，尤其是應屆畢業(yè)生的一大挑戰(zhàn)。

　　艱苦崗位增加。近兩年公務員考試中，艱苦崗位越來越普遍。從今年的崗位來看，這類“苦飯碗”數量超過120個，且普遍存在于各市、各系統(tǒng)中。南京市棲霞區(qū)人民檢察院的“科辦員”一職，從事監(jiān)所檢察和駐看守所辦理案件等工作，但需長期駐扎在監(jiān)所，可謂是最寂寞的職位。省級機關中，省水利廳的“水利工程財務審計”一職，雖是文職，卻常需要跟著項目走，吃住在一線，因此工作崗位描述中點明適合男性。“頻繁出差”“長期適應經常性出差及艱苦野外作業(yè)環(huán)境”“出差多，現場工作條件艱苦”在職位表中早早地“就把丑話說在前頭”，給考生提前打個“預防針”，以免他們誤以為到省級機關當公務員就是享清福。

　　省公務員局考試錄用處處長張學英分析，這幾年，“最苦金飯碗”道出現實，回歸公務員職位“公”的本意，讓大家重新認識公務員職業(yè)理應具備的服務職能，這會讓人們更理性地看待公務員的職業(yè)價值。

　　部分應屆生報考意愿下降。多年來，公務員一直是很多應屆畢業(yè)生心中“金飯碗”，不管是去國家機關還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，孩子畢業(yè)后能當個公務員，在很多家長看來都是很有面子的事。但今年有點不一樣。

　　王玉婷是蘇州大學新聞系的畢業(yè)生，該系今年有90位同學畢業(yè)，目前專心考省公務員的只有3人。而上一屆學哥學姐可是有一半人參加省公考。“我父母都不建議我考”，王玉婷說，父親就是基層公務員，深知這一行的處世規(guī)則。“公務員待遇本來就不高，現在福利又減少了，受限制又多，和其他行業(yè)比起來優(yōu)勢已不明顯。”

　　報考人數的減少讓火了多年的公務員培訓機構始料不及。南京一家知名公務員培訓機構負責人向記者感嘆，前兩年在公務員職位公布后，一兩萬元的培訓班被擠破頭，今年報名人數明顯減少，甚至有前兩天報了名又退錢的，“這在以前根本不會出現”。

　　對此，做了多年公務員培訓的啟禾培訓師邵君怡認為，很多人考公務員，看中的是職位背后的權力。隨著依法行政力度加大、政務公開透明，反腐力度加大，公務員隱性福利減少，吸引力逐步降低，今年國家公務員報考人數減少已見端倪。預計今年省考人數也會比去年少。往年工商系統(tǒng)一直是報考熱點，今年全省只招16人，比去年一下子減少423人，一定程度上也會影響報名人數。

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