2014年陜西咸陽彬縣事業(yè)單位招聘15名高層次人才公告

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2014年陜西咸陽彬縣事業(yè)單位招聘15名高層次人才公告

　　為進一步推進人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，提高人才隊伍整體素質，經縣政府研究決定，報經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準，為縣級事業(yè)單位招聘高層次人才(研究生學歷以上)15名。

　　一、招聘名額

　　2014年彬縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才15名。具體招聘單位和崗位見附件。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘基本條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、熱愛社會事業(yè)，具有良好的品行;

　　3、具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和相應資格條件;

　　4、適應招聘崗位要求的身體條件;

　　5、年齡在30周歲以下(1983年12月10日以后出生);

　　6、彬縣籍;

　　7、具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)不符合條件的主要情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的;

　　2、因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的;

　　3、在讀的全日制普通高等院校學生;

　　4、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　5、“服務基層項目”人員服務期未滿的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　三、最低分數線設置

　　應聘同一崗位的招聘人數與參加面試人數之比達不到1：3的，面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在彬縣人民政府公眾信息網上統(tǒng)一發(fā)布公告(http://www.snbinxian.gov.cn)。對招聘崗位的專業(yè)、學歷學位、資格條件等信息需要咨詢時，可直接撥打招聘崗位一覽表內公布的咨詢電話進行咨詢。

　　(二)報名與資格審核

　　本次報名采取現場報名、現場審核的方式進行。

　　1、報名時間：2014年12月18-22日;

　　2、報名地點：彬縣人社局事業(yè)科(彬縣人力資源和社會社保大廈九樓910室);

　　3、報名要求：報名時攜帶個人畢業(yè)生報到證、畢業(yè)證、學位證和身份證原件和復印件(證件各一份)，同時攜帶個人近期同版2寸免冠照片3張。

　　(三)考試

　　本次考試采取面試(試講)的方式進行。

　　1、面試(試講)時間和地點：擬定于2014年12月25日，面試(試講)具體時間和地點另行通知。

　　2、教育局下屬事業(yè)單位招聘崗位采取試講的方式進行，試講內容現場抽取、現場備案、現場試講，滿份100分，試講時間15分鐘。

　　3、其它崗位采取結構化面試方式進行，滿份100分，面試內容主要考查應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力及舉止儀表等。面試時間10分鐘。

　　(四)體檢和考察

　　考試結束后，根據應聘人員面試(試講)成績，從高分到低分，按照1：1比例，確定進入體檢和考察人員名單。

　　體檢在二級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。

　　考察重點考察應聘人員思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等。對體檢、考察不合格的予以淘汰?？杖泵~，按招聘崗位面試(試講)成績由高分到低分依次遞補。

　　(五)公示

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在彬縣人民政府公眾信息網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后不再進行遞補。

　　(六)聘用

　　擬聘人員公示期滿合格后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員因個人原因或其他與聘用無關的事項產生的糾紛，由本人負責。此次公開招聘的工作人員，根據有關規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,按規(guī)定實行試用期,試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員的待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　附：《2014年彬縣事業(yè)單位招聘高層次人才崗位一覽表》

　　彬縣人力資源和社會保障局

　　2014年12月11日