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2015年浙江象山縣招聘37名事業(yè)編制教師公告

A+ A- 2014-11-27 17:45  |  浙江人事考試網  |  責編:sunglow 評論 點擊收藏
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2015年浙江象山縣招聘37名事業(yè)編制教師公告

  為進一步優(yōu)化教師隊伍,促進我縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,決定公開招聘事業(yè)編制教師37名。現(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘職位和人數

  具體招聘職位和人數詳見附件1。

  二、招聘范圍、對象

  (一)報考人員須具備以下對象之一

  1.全國范圍內的重點師范院校(專指北師大、華東師大、華中師大、陜西師大、東北師大、浙師大)第一批錄取的2015年應屆師范類本科畢業(yè)生或上述學校2015年應屆碩士研究生畢業(yè)生;

  2.象山生源的第一批錄取的2015年應屆師范類本科畢業(yè)生;

  3.象山生源的2015年應屆碩士研究生畢業(yè)生。

  (二)報考條件

  1.年齡要求:年齡在35周歲以下(即1979年12月13日以后出生)。

  2.專業(yè)要求:所學專業(yè)須與招聘職位相一致。

  三、報名辦法

  1.報名形式:現(xiàn)場報名。

  2.報名時間:2014年12月13日(上午8:40—11:30),報名截止時間為2014年12月13日上午11:30。

  3.報名地點:浙江師范大學應屆畢業(yè)生招聘會象山招聘展位。聯(lián)系電話:13958333226。

  4.報名需帶材料:《2015年象山縣公開招聘教師報名表》一式二份(詳見附件 2,考生下載并填好);本人身份證原件和復印件各一份;同一底版近期免冠1寸正面照2張;畢業(yè)學校的“就業(yè)推薦表”(證明或說明)及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

  四、招聘錄用程序和辦法

  招聘錄用工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取統(tǒng)一考試、嚴格體檢、全面考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。具體如下:

  1.報名。根據考生提供的材料,經審核,凡符合報名條件者,予以報名;審核未通過的,不予報名,并向考生說明原因。

  2.筆試

 ?、賵竺藬挡坏綄衅嘎毼粩档?倍(含3倍)的,不進行筆試,直接入闈面試。

  ②報名人數超過對應招聘職位數3倍(不含3倍)的,需進行筆試。筆試時間為2014年12月13日下午13:30-15:10,筆試地點在浙江師范大學16幢教學樓(精業(yè)樓)306、307、308、309、313、315室。筆試內容為對應職位專業(yè)知識(報考對應職位的教學內容、高等教育學習內容),滿分為100分。筆試結束后,根據筆試成績從高分到低分,按招聘職位數的3倍(不足3倍按實際人數)確定面試入闈的對象。

 ?、廴雵麊喂居谙笊浇逃畔⒕W(http://www.xsedu.net.cn)和象山縣人力資源和社會保障局網(www.xsrlsb.gov.cn),并電話通知入圍對象。

  3.面試。面試時間為2014年12月14日上午8:00,地點在浙江師范大學16幢教學樓(精業(yè)樓)306、307、308、309、313、315室。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。

  4.簽約。根據面試成績按高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用對象,具備聘用資格的與其當場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

  5.體檢。簽訂《就業(yè)協(xié)議書》一個月內,該生需向象山縣教育局提供縣級以上醫(yī)院體檢單。體檢標準參照“省教師資格認定體檢標準”執(zhí)行。

  6.考察。由縣教育局組織對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。

  7.公示。在考察合格的基礎上,擬錄用人員名單在象山教育信息網(http://www.xsedu.net.cn)和象山縣人力資源和社會保障局網(www.xsrlsb.gov.cn)公示7個工作日,同時公布舉報電話。

  8.錄用。公示期滿后,沒有反映或所反映的問題經查不影響錄用的,由象山縣人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)。2015年高等院校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(研究生同時憑學位證書)辦理錄用手續(xù)。2015年7月31日前不能提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書,或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考職位所要求的學歷、專業(yè)不相符的,不予錄用。在辦理錄用手續(xù)時,若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員檔案資料有不符合錄用條件的,將取消錄用資格。

  9.按照甬教人[2008]12號文件規(guī)定,未取得教師資格證書人員,須在辦理錄用手續(xù)起兩年內取得相應教師資格證書,否則將解除聘用合同。

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