2014江蘇省機關事務管理局招聘2人公告(2)

　　(三)網上打印準考證

　　通過資格初審的應聘人員，請于12月17日到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。打印中如有問題，請與省人力資源社會保障信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025- 83338124。

　　(四)報名注意事項

　　1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下;

　　2、招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。省級機關第一幼兒園將通知被取消招聘崗位的應聘人員。

　　3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4、應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

　　5、有下列情形之一的，不得應聘

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2015屆畢業(yè)生;

　　②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　③應聘人員與事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

　?、車液褪×碛幸?guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　考試方式為：筆試，面試。

　　(一)筆試內容為：招聘崗位所需的公共基礎知識、專業(yè)知識、時事政治等，考試不指定復習范圍。

　　(二)筆試時間為 2014年 12月20日。應聘人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

　　(三)筆試閱卷結束后，筆試成績達到卷面總分成績50%為合格，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員(該崗位筆試合格人數(shù)不足3個的，按實際人數(shù)確定面試人選)。

　　筆試成績將在江蘇省機關事務管理局網站(www.jsglj.gov.cn)公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

　　(四)面試人員名單將在江蘇省機關事務管理局網站(www.jsglj.gov.cn)公布，并由江蘇省機關事務管理局查看應聘人員有關材料的原件進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試成績合格的人員中，按筆試成績依次遞補。

　　(五)面試按照江蘇省機關事務管理局制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績主評委當場告知應聘人員。

　　面試內容包括：現(xiàn)場答題、技能技巧、教學實踐，具體辦法和要求在面試前通知考生。

　　(六)采用百分制計算應聘人員總成績。筆試成績按50%、面試成績按50%。面試包括現(xiàn)場答題，占20%;技能技巧，占40%;教學實踐，占40%。計入最終的總成績。

　　(七)自報名截止之日起所有招考工作原則上應在60個工作日內完成，如未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。

　　四、聘用

　　考試結束后，將根據(jù)總成績計算方法確定考生的最終成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準按照南京市衛(wèi)生局婦幼處、南京市幼兒保健所頒發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》中的項目要求執(zhí)行，體檢在指定的醫(yī)院進行。如體檢不合格即取消聘用資格，再依次遞補人員進行體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站(www.jshrss.gov.cn)上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，報經省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇省省級機關第一幼兒園為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行3個月試用期(2015屆畢業(yè)生延長至12個月)，試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。

　　2015年應屆畢業(yè)生的學歷證書、幼兒園教師資格證書須于2015年6月30日前提供，否則按不符合報名條件處理。