2015年浙江臨安市教育局引進(jìn)6名人才公告

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2015年浙江臨安市教育局引進(jìn)6名人才公告

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《臨安市事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需高層次人才實(shí)施辦法》和全市教育系統(tǒng)緊缺急需高層次人才需求實(shí)際，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將臨安市教育局2015年引進(jìn)緊缺急需高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　臨安市教育系統(tǒng)緊缺急需高層次人才為符合下列條件之一者。需求情況見附件1。

　　1.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位，且本科須為全日制國(guó)家“211”、“985”工程院校，浙江戶籍，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近的2015屆畢業(yè)生。

　　2.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位，且本科須為第一批錄取全日制普通高校師范類，浙江戶籍，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近的2015屆畢業(yè)生。

　　3.榮獲“省特級(jí)教師”榮譽(yù)稱號(hào)(1965年10月1日以后出生)、或榮獲“省教壇新秀”榮譽(yù)稱號(hào)(1974年10月1日以后出生)，具有中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，取得相應(yīng)教師資格證，本科及以上學(xué)歷的，浙江戶籍，一直來(lái)從事學(xué)校教學(xué)工作且成績(jī)突出的在編在職優(yōu)秀教師。

　　4.輔導(dǎo)學(xué)生多次獲全國(guó)高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽(全國(guó)中學(xué)生物理競(jìng)賽、全國(guó)中學(xué)生生物奧林匹克競(jìng)賽、全國(guó)高中生化學(xué)競(jìng)賽、全國(guó)青少年信息學(xué)競(jìng)賽)二等獎(jiǎng)及以上，1969年10月1日以后出生，具有中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，取得相應(yīng)教師資格證，本科及以上學(xué)歷，一直來(lái)從事學(xué)校教學(xué)工作且成績(jī)突出的在編在職優(yōu)秀教師，戶籍不限。

　　5.榮獲省級(jí)中等職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)或輔導(dǎo)學(xué)生獲全國(guó)職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)，1969年10月1日以后出生，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，具有技師職業(yè)資格證(人力社保部門頒發(fā))和高中教師資格的在編在職優(yōu)秀教師，戶籍不限。

　　二、引進(jìn)方式和程序

　　1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名設(shè)在市教育局組織人事科(環(huán)北路699號(hào))。報(bào)名截止日期為2014年12月25日。報(bào)名時(shí)須提交《2015年臨安市教育局引進(jìn)緊缺急需高層次人才報(bào)名表》(見附件2)，并隨帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位證明(研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的報(bào)考人員同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書)、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證(全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位，且本科須為全日制國(guó)家“211”、“985”工程院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)教師資格證暫不作要求，但須在聘用后2年內(nèi)取得，否則解除聘用合同)、普通話等級(jí)證書(普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上，其中應(yīng)聘語(yǔ)文教師要求二級(jí)甲等及以上)，以及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件、1寸近期免冠照片2張等。在編在職教師報(bào)名時(shí)需提供主管部門同意報(bào)考證明。

　　2.審核初選。由市委組織部、市人力社保局、市教育局對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行書面審查，對(duì)審查合格人員發(fā)放面試通知書。

　　3.組織面試。組織符合條件的應(yīng)聘人員，來(lái)臨安參加現(xiàn)場(chǎng)面試。面試成績(jī)總分為100分。普高文化課的應(yīng)聘人員面試形式為微型課和答辯，微型課為70分，答辯為30分，面試成績(jī)合格分為60分，未滿60分不予聘用。職教專業(yè)課的應(yīng)聘人員面試形式為技能測(cè)試和答辯,技能測(cè)試為70分，答辯為30分，面試成績(jī)合格分為60分，未滿60分不予聘用。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試后，根據(jù)面試成績(jī)確定擬聘用人員，并預(yù)簽約。預(yù)簽約后，不再遞補(bǔ)。

　　4.安排實(shí)習(xí)。擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生安排3個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)工作管理辦法另行確定。符合條件引進(jìn)的在編在職教師不安排實(shí)習(xí)。體檢按浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

　　5.考核聘用。由市委組織部、市人力社保局、市教育局對(duì)實(shí)習(xí)期滿應(yīng)屆畢業(yè)生和符合條件引進(jìn)的在編在職教師組織考察，經(jīng)審議通過(guò)后，對(duì)擬聘用人員在臨安人才網(wǎng)、臨安教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后服務(wù)期限須滿10年，未滿10年的不得調(diào)離臨安市教育系統(tǒng)。