2014年重慶云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位招聘280人公告

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2014年重慶云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位招聘280人公告

　　為進(jìn)一步改善我縣師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師280名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市云陽(yáng)縣公開(kāi)招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　符合下列條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有扎實(shí)的教師基本功和各學(xué)科專業(yè)知識(shí);遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

　　(三)年齡為35周歲及以下(即1978年11月12日及以后出生);身體健康;

　　(四)所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科相同或相近;

　　(五)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

　　(六)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

　　四、日程安排

　　本次招聘工作于2014年11月組織開(kāi)展實(shí)施，具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)以各高校就業(yè)信息網(wǎng)、云陽(yáng)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。

　　五、招聘辦法及程序

　　(一)研究生和全日制重點(diǎn)普通高等院校本科畢業(yè)生招聘辦法。

　　1.報(bào)名。凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位及學(xué)科需求，填寫并打印《重慶市云陽(yáng)縣公開(kāi)招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表 》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書(shū)》),由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科，研究生的前學(xué)歷應(yīng)是全日制普通高校本科畢業(yè)且專業(yè)應(yīng)與研究生所學(xué)專業(yè)相同或相近。

　　報(bào)名需提交材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書(shū)(包括本人基本情況、思想品德、研究生學(xué)歷者需提供本科學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)和《報(bào)名登記表 》各一份。

　　2.資格審查及初選。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按不低于1:2的比例確定進(jìn)入考核人選，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。用人單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類情況，經(jīng)資格審查、擇優(yōu)比選后確定進(jìn)入考核的人員名單，報(bào)招聘工作組審核備案。

　　3.考核及簽訂就業(yè)協(xié)議。考核以上課的方式進(jìn)行，上課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科相關(guān)內(nèi)容，分值100分，成績(jī)60分及以上的為合格。在考核合格人員中，根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)，按考核成績(jī)從高到低等額確定擬簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案(擬聘崗位最后一名人選成績(jī)相同的，以加試方式確定)，各招聘單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

　　經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一學(xué)校同一崗位考生中按考核成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

　　(二)全日制其他普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘辦法。

　　1.報(bào)名及資格審查。凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘學(xué)科需求，填寫并打印《報(bào)名登記表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》, 由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者按相應(yīng)學(xué)歷層次及專業(yè)報(bào)考其中一個(gè)崗位。具體崗位見(jiàn)《一覽表》。

　　報(bào)名時(shí)需提交的材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書(shū)(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)和《報(bào)名登記表》各一份。

　　報(bào)名結(jié)束后，用人單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類情況，按照各招聘學(xué)科指標(biāo)不低于1:3的比例(特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例)擇優(yōu)比選后確定進(jìn)入筆試人員名單，報(bào)招聘工作組審核備案。

　　2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(以2014年下半年公布的考試大綱為準(zhǔn))、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和報(bào)考學(xué)科(語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理)專業(yè)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間120分鐘。筆試采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)(自帶必備的考試用品)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試。根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)1:3的比例(特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例)，按報(bào)考同一備選學(xué)校類別同一學(xué)科人員筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。面試分值100分，采取上課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科相關(guān)內(nèi)容(藝體類學(xué)科采取現(xiàn)場(chǎng)才藝展示方式)。面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書(shū)面報(bào)告，送縣人力社保局備案。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(筆試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。