2014年山東青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告

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2014年山東青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告

　　一、學(xué)院簡(jiǎn)介

　　學(xué)院是2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校，是我國(guó)第一所獨(dú)立設(shè)置的酒店管理學(xué)院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司。

　　學(xué)院下設(shè)8個(gè)二級(jí)院部，全日制在校生12400余人。建有2個(gè)中央財(cái)政重點(diǎn)支持的專業(yè)，2個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，37門省級(jí)以上精品課程(含教指委精品課程5門)，7個(gè)省級(jí)特色專業(yè)，2個(gè)省級(jí)示范專業(yè)，1個(gè)山東省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，8項(xiàng)省級(jí)教學(xué)改革立項(xiàng)，1項(xiàng)國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)，11項(xiàng)省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng) (含教指委教學(xué)成果獎(jiǎng)4項(xiàng))，2部省級(jí)優(yōu)秀教材。學(xué)院設(shè)立酒店管理公司1家，并與如家酒店集團(tuán)合作開辦了如家酒店管理學(xué)院。近年來，學(xué)院實(shí)施內(nèi)涵發(fā)展戰(zhàn)略，各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)：順利通過了山東省高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估、全省高職院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估、德育與校園文明建設(shè)評(píng)估，并取得了優(yōu)秀等級(jí)。先后榮獲了“中國(guó)商業(yè)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“中國(guó)餐飲業(yè)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“省級(jí)精神文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我公司所屬青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員16名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;

　　5、年齡在40周歲以下(1973年10月21日以后出生);

　　6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式: 一是由本人攜帶報(bào)名材料，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;二是將報(bào)名材料寄至招聘單位(報(bào)名時(shí)間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

　　報(bào)名材料包括：

　　1、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》原件;

　　2、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;

　　3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件(有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供);

　　4、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件;

　　5、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件，并能夠正常畢業(yè)。

　　以上第2、3項(xiàng)材料報(bào)名可先行提供復(fù)印件，原件及復(fù)印件和《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》中所填的原件，須在報(bào)到面試時(shí)提供。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。