2014年湖州市城市管理行政執(zhí)法局下屬事業(yè)單位引進2名高層次人才

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　　根據(jù)《湖州市人民政府關于印發(fā)〈湖州市引進和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》(湖政發(fā)〔2004〕27號)文件規(guī)定，湖州市城市管理行政執(zhí)法局下屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　湖州市數(shù)字城管中心：湖州市城市管理委員會辦公室工作機構，掛靠市城市管理行政執(zhí)法局，屬公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政全額撥款，機構規(guī)格為正科級。辦公室地點位于湖州市環(huán)城東路333號。主要負責實施范圍內(nèi)城市管理相關問題信息的采集、受理、立案、派遣、督查、核查、考核等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　本次公開招聘2個崗位共2人。

　　(二)招聘條件

　　1.學歷學位條件。符合《湖州市人民政府關于印發(fā)〈湖州市引進和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》的有關學歷學位要求。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。

　　歷屆生在取得碩士研究生學歷后未在湖州就業(yè)及繳納社保(勞動用工關系不在湖州)。

　　2.專業(yè)。參考高校專業(yè)設置目錄認定。

　　3.其他條件。遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，工作責任心強，具有良好的職業(yè)道德;身體健康，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定;年齡在35周歲(1979年10月19日以后出生)以下;具備崗位所需要的專業(yè)知識及業(yè)務能力。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1.電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2014年10月28日期間，發(fā)送報名電子郵件至(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”)380699633@QQ.com(報名表樣式見附件)。

　　2.資格初審。報名結束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電話或郵件形式向報名人員反饋初審結果。

　　(二)面試

　　面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術能力。具體面試時間將電話通知考生，須保持手機信息通暢。

　　1.資格復審：應聘人員在面試前一天，應攜帶報名表(貼照片)及身份證、學歷和學位證書(含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》)等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。

　　2.面試方式：結構化面試。測評要素一般包括崗位認知、處事能力、專業(yè)水平和語言表達、溝通協(xié)調(diào)、應急應變等綜合素質(zhì)。

　　面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。