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2015年國家公務員考試:公告細化體現(xiàn)依法治國理念

2014-10-14 14:22  |  華圖網(wǎng)校  |  責編:admin 點擊收藏

  國家公務員局在2014年10月14日公布了2015年國家公務員考試公告及大綱和職位,15日至24日進行報名,11月30日進行公共科目筆試。對此,華圖網(wǎng)校對2015年國家公務員考試公告進行詳細解讀,供考生參考。

  一、招考人數(shù)再創(chuàng)新高

  2015年國家公務員考試招錄共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加,計劃招錄2.2萬余人,為歷年新高。特別在2014年各省普遍減招的背景下,遠遠超出人們預期,為考生帶來利好。

  二、公告細化體現(xiàn)依法治國的理念

  大概可歸納為:一個不變、一個強化、兩個深化。

  (一)一個不變是繼續(xù)面向基層的政策導向不變。按照中央有關要求,省級以上黨政機關錄用公務員,除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外,全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員;

  市(地)級以下職位以招錄應屆高校畢業(yè)生為主,吸引更多優(yōu)秀人才報考。

  中央直屬機構市(地)級以下職位,原則上要安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員,其中重點招錄大學生村官。

  (二)一個強化是制定了解決艱苦邊遠地區(qū)基層職位招考的明確制度。相比以前的原則,本次招考有了依據(jù),根據(jù)《中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》,為解決基層公務員短缺、結構不合理、“招人難”、“留人難”等問題,明確提出:

  1、"留人"措施:

  (1)規(guī)定新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期),在此期間,不得轉任交流到上級機關。

  (2)上級機關一般不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

  (3)加強對新錄用公務員的培訓與管理,提高做好本職工作、服務基層的能力。

  2、招人降門檻

  (1)降學歷。針對一些基層機關招考職位要求學歷偏高的情況,提出適當降低招考職位學歷要求;

  (2)專業(yè)難。針對一些基層機關對崗位專業(yè)要求過嚴過窄導致報考人員少的情況,提出放寬招考專業(yè)限制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關可不限專業(yè);

  (3)調年齡。針對一些基層隊伍年齡結構不合理的現(xiàn)狀,提出適當調整報考職位年齡條件;

  (4)放年限。規(guī)定不限制工作年限和經歷,進一步擴大報考人員范圍;

  (5)寬比例。針對一些基層職位因報考人員較少達不到開考比例而被取消的情況,提 出合理確定開考比例,甚至有些職位不設開考比例;

  (6)特筆試。為吸引有志青年到艱苦邊遠地區(qū)基層工作,提出對艱苦邊遠地區(qū)基層職位可以單獨劃定筆試合格分數(shù)線。

  (7)可本地。為了新錄用人員能安心留在基層工作,《意見》規(guī)定各地根據(jù)工作實際和隊伍建設需要,可以拿出一定數(shù)量的職位面向本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活工作的人員招考。 鉆石密卷

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