2015年國家公務(wù)員考試增加應(yīng)屆生招錄比重
2014-10-13 11:34 | 華圖網(wǎng)校 | 責(zé)編：admin
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大學(xué)生村官為重點(diǎn)
政策指出，中央直屬機(jī)構(gòu)市(地)級(jí)以下職位，原則上要安排10%左右的計(jì)劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，而其中，重點(diǎn)是招錄大學(xué)生村官。
2014年，在四項(xiàng)目人員中，大學(xué)生村官的招錄比例也是四類人群中最高的，職位占總職位數(shù)的10%，人數(shù)達(dá)8.4%。
2014國家公務(wù)員考試四項(xiàng)目人員招考情況
| 四項(xiàng)目人員 | 招考人數(shù) | 占總招考人數(shù)比例 | 職位數(shù) | 占總職位數(shù)比例 |
| “三支一扶”大學(xué)生 | 1446 | 7.4% | 1039 | 8.9% |
| 西部志愿者 | 1430 | 7.3% | 1025 | 8.7% |
| 大學(xué)生村官 | 1649 | 8.4% | 1206 | 10.3% |
| 特崗計(jì)劃教師 | 1396 | 7.1% | 1003 | 8.6% |
無論是市級(jí)以下職位主要招錄應(yīng)屆畢業(yè)生還是在四項(xiàng)目人員中主要以大學(xué)生村官為主，都反映了2015國考對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生招錄規(guī)模的擴(kuò)大。
鼓勵(lì)應(yīng)屆生下基層，能實(shí)現(xiàn)我國人才能多層次、有梯度地發(fā)展，更能有效緩解就業(yè)壓力。應(yīng)屆生先下基層進(jìn)行磨礪，再一步一步走向高處，對(duì)國家從人才發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略來說是科學(xué)合理的，對(duì)于有基層工作經(jīng)歷的人來說是公平的，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言更是“有益”的。最后，建議應(yīng)屆生調(diào)整好心態(tài)，擺正自己的位置，珍惜本次機(jī)會(huì)，一步一步實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
