二、市級(jí)以下以招錄應(yīng)屆畢業(yè)生為主

　　延續(xù)前幾年的政策特點(diǎn)，今年依然堅(jiān)定不移地要求：除特殊職位外，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)職位均需具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。不同的是，今年特別指出，市(地)級(jí)以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生歷年都是國考的生力軍，2015年，國考政策更是傾向應(yīng)屆畢業(yè)生，這就為應(yīng)屆畢業(yè)生打開了大門，在“更難就業(yè)季”的今天，這無疑增加了一個(gè)就業(yè)的方向，專家建議有意向成為公務(wù)員一員的應(yīng)屆畢業(yè)生要堅(jiān)決放棄靠運(yùn)氣的“裸考”，轉(zhuǎn)為“放手一搏”，為自己的未來拼一拼。

　　三、大學(xué)生村官為重點(diǎn)

　　政策指出，中央直屬機(jī)構(gòu)市(地)級(jí)以下職位，原則上要安排10%左右的計(jì)劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，而其中，重點(diǎn)是招錄大學(xué)生村官。

　　通過這些政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層一線歷練，在基層建功立業(yè)，為黨政機(jī)關(guān)選拔錄用熟悉基層、與人民群眾有濃厚感情又適應(yīng)崗位需要的社會(huì)優(yōu)秀人才。同時(shí)著力改善和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，使基層成為人才成長的基地，逐步形成“到基層去、從基層來”的干部培養(yǎng)選拔鏈。

　　對(duì)于廣大希望踏入公務(wù)員行列的準(zhǔn)考生而言，應(yīng)透過這些政策真正了解我們國家“選人、用人”的導(dǎo)向，做好投身基層的身心準(zhǔn)備，雖“仰望星空”，仍“腳踏實(shí)地”!